🔒ماده 10
★
انتقال عبارت از آن است که مستخدم رسمی از خدمت یک وزارتخانه یا موسسه دولتی مشمول این قانون بدون آنکه جریان خدمت وی قطع گردد با حفظ گروه و پایه و پیشینه خدمت خود به خدمت وزارتخانه یا موسسه دولتی دیگر مشمول این قانون درآید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 23
آرای مرتبط 22
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1361 و 1362 مورخ 1400/12/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 10 و 11 قانون استخدام کشوری معتبر است
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 54 مورخ 1387/02/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 10 قانون استخدام کشوری و توافقنامه های مرتبط
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140331390000462837 مورخ 1403/02/29 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 10 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 136
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 380 مورخ 1386/05/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 10 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 136
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 374 تا 376 مورخ 1397/11/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 10 قانون استخدام کشوری انتقال عبارت از آن است که مستخدم رسمی از وزار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دستور موقت مبنی بر توفف بازنشستگی
ماده 10 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 136
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 380 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مواردی از آییننامه استخدامی هیأت علمی دانشگاههای علوم پزشکی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 10 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 136
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 54 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم تقلیل دریافتی شاغلین در یک وزارتخانه که به وزارتخانه دیگری انتقال یافته و با طرح طبقه بندی مشاغل خاص وزارتخانه مزبور تطبیق وضع
ماده 10 قانون استخدام کشوری نیز انتقال مستخدم رسمی را از خدمت یک وزارتخان
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۵۴ مورخ ۱۳۸۷/۰۲/۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری انتقال مستخدمان از وزارت جهاد کشاورزی به وزارت راه و ترابری ملازمه ای با تخصیص آنان در گروه شغلی مبتنی بر طرح طبقه بندی وزارت جهاد کشاورزی ندارد.
ماده 10 قانون استخدام کشوری نیز انتقال مستخدم رسمی را از خدمت یک وزارتخان
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۳۶۱ و ۱۳۶۲ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(مـوضـوع شکایت : ابطال عبارت «پیمانی» از کلیه مواد تصویب نامه شماره ۴۴۲۹۵/۲۰۴۶۱ مورخ ۱۳۸۹/۰۱/۳۱ وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک با اعمال ماده ۹۲ قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری از تاریخ تصویب)
مواد 10 و 11 قانون استخدام کشوری معتبر است
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۴۶۲۸۳۷ مورخ ۱۴۰۳/۰۲/۲۹ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری (موضوع شکایت و خواسته : ابطال بندهای ۱ و ۲ و ۳ ماده ۹۶ آیین نامه استخدامی اعضاء هیأت علمی دانشگاه ابلاغی به شماره ۲۷۳۲۹۸/۱۵مورخ ۱۷/۱۲/۱۳۹۴ در خصوص پایان خدمت اعضای بدون نیاز وصول درخواست عضو ذینفع - دانشگاه سیستان و ب
ماده 10 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 136
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 597 تا 652 مورخ 1383/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و با مفهوم مواد 10
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
دستور موقت مبنی بر توفف بازنشستگی
ماده 10 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 136
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
حقوق وظیفه پدر و مادر متوفی
ماده 10 آیین نامه اجرایی ماده 102 قانون استخدام کشوری اشاره کرده و بیان داشته
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 203 مورخ 1387/04/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 10 و 11 قانون استخدام کشوری و همچنین اصل 170 قانون اساسی
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 4 مورخ 1361/12/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری که بر اساس ماده 10
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
جنون ادواری و برخورداری از حقوق وظیفه مورث
ماده 10 آیین نامه اجرایی ماده 102 قانون استخدام کشوری
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رای شماره 813 و 814 مورخ 1399/06/04 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 10 آیین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره 6 قانون استخدام کشوری مصوب 1/6/1
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 553 مورخ 1399/04/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 10 قانون استخدام کشوری و نیز ماده 14 آیین نامه استخدامی آن بنیاد انت
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رای شماره 1028 مورخ 1399/09/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 10 آیین نامه اجرایی ماده 11 قانون استخدام کشوری یکی از موارد ماموریت کار
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
جنون ادواری و برخورداری از حقوق وظیفه مورث
ماده 10 آیین نامه اجرایی ماده 102 قانون استخدام کشوری
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
حقوق وظیفه پدر و مادر متوفی
ماده 10 آیین نامه اجرایی ماده 102 قانون استخدام کشوری برقراری حقوق وظیفه پدر
نکته‌های مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ابطال تصویبنامه ضوابط و استخدام در دستگاه‌های دولتی مورخ 24/6/1381، بند 2 دستورالعمل پیوست بخشنامه مورخ 27/11/1381، نظریه مندرج در بند 4 پیوست بخشنامه مورخ 23/1/1382، بخشنامه مور
قانون استخدام کشوری و با مفهوم مواد 10
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.