قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 105
★
هرگاه در حین بازرسی، به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای مکلف هستند مراتب را فورا و کتبا به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم خود اطلاع دهند.
تبصرهها
تبصره 1
- وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، حسب مورد گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای از دادسرای عمومی محل و در صورت عدم تشکیل دادسرا از دادگاه عمومی محل تقاضا خواهند کرد فورا قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را صادر نماید. دادستان بلافاصله نسبت به صدور قرار اقدام و قرار مذکور پس از ابلاغ قابل اجراست. دستور رفع تعطیل توسط مرجع مزبور در صورتی صادر خواهد شد که بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای و یا کارشناسان ذیربط دادگستری رفع نواقص و معایب موجود را تائید نموده باشند.
تبصره 2
کارفرما مکلف است در ایامی که به علت فوق کار تعطیل می شود مزد کارگران کارگاه را بپردازد.
تبصره 3
متضرران از قرارهای موضوع این ماده در صورت اعتراض به گزارش بازرس کار و یا کارشناس بهداشت حرفه ای و تعطیل کارگاه می توانند از مراجع مزبور، به دادگاه صالح شکایت کنند و دادگاه مکلف است به فوریت و خارج از نوبت به موضوع رسیدگی نماید. تصمیم دادگاه قطعی و قابل اجرا است.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 19
آرای مرتبط 4
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 4 مورخ 1398/01/31 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 105 قانون کار
-
رأی
تفسیر
به این صفحه
مرجع رسیدگی به اعتراض به قرار تعطیلی کارگاه توسط دادگاه کیفری بخش
ماده 105 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 857 مورخ 1399/07/07 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 105 قانون کار و عدم وجود خطر قریب الوقوع
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رای شماره ۴ مورخ ۱۳۹۸/۰۱/۳۱ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری بخشنامه در راستای مفاد ماده ۱۰۵ قانون کار و تبصره ۱ آن با مضمون ،هر گاه در حین بازرسی ، به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود ، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرف
ماده 105 قانون کار و تامین اجتماعی مصوب 1368/7/2 مجلس شورای اسلامی که مقرر
نظریات مشورتی 7
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه 7/98/1373 — 1398/11/19
مواد 105 ، 96 ، 95 ، 94 ، 91 و 171 قانون کار مصوب 1369 میتوان گفت حادثه ناشی از کار واقعهای پیشبینی
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/9111 مورخ 1381/10/30 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 105 قانون کار مصوب 1369 برای تقاضای تعطیل کارگاه می توان به دادستان م
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی ۱۴۲۳/97/۷ مورخ ۱۶/05/۱۳۹۷ اداره کل حقوقی قوهقضائیه در خصوص اینکه صدور قرار تعطیلی کارگاه صراحتاً به عهده دادستان قرار گرفته است و محول کردن این امر به بازپرس وجه قانونی
ماده 105 قانون کار بر عهده دادستان شهرستان می باشد می تواند با تشکیل پروند
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/99/743 مورخ 1399/07/02
ماده 105 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/97/1423 مورخ 1397/05/16
بر اساس تبصره 1 ماده 105 قانون کار بیان می کند که صدور قرار تعطیل کارگاه به طور صریح به دا
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه 7/99/743 — 1399/07/02
ماده 105 قانون کار مصوب (1369 در پیشگیری از خطر و حادثه نمیباشد
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/99/743 مورخ 1399/07/02 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص اینکه چنانچه وزارت صنعت معدن و تجارت به رغم مخالفت سازمان انرژی اتمی، مجوز معدن سنگ آهن آلوده به اورانیوم را ص
ماده 105 قانون کار مصوب 1369
نشستهای قضایی 3
-
نشست قضایی
تفسیر
به این صفحه
تعارض بین ماده 105 قانون کار و ماده 114 قانون آیین دادرسی کیفری
ماده 105 قانون کار
-
نشست قضایی
تفسیر
به این صفحه
حکم به رفع اقدام یا فعالیت تهدیدآمیز علاوه بر حکم به مجازات حبس در جرایم بهداشتی و زیست محیطی
ماده 105 قانون کار
-
نشست قضایی
مبتنی بر
به این صفحه
بررسی مسئولیت و حدود اختیارات دادستان در برخورد با ساختمان های نا ایمن و مشرف به خرابی در سطح حوزه قضائی
مطابق با ماده 105 قانون کار اقدام نماید
مواد مرتبط 3
-
استناد
به این صفحه
ماده 7 — آییننامه چگونگی بازرسی کار مصوب 1401/01/20
ماده 105 قانون کار به کارفرما یا نماینده وی اطلاع داده و متعاقبا از طریق ا
-
استناد
به این صفحه
ماده 16 — آییننامه چگونگی بازرسی کار مصوب 1401/01/20
ماده 105 قانون کار اقدام نماید
-
استناد
به این صفحه
ماده 6 — دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان و پیشگیری از آن
ماده 105 قانون کار
مقرراتِ مرتبط 2
-
دستورالعمل
استناد
به این صفحه
دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان و پیشگیری از آن
ماده 105 قانون کار
-
دستورالعمل
استناد
به این صفحه
دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان و پیشگیری از آن
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 105 قانون کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
