قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 106
★
- دستورالعملها و آئین نامه های اجرائی مربوط به این فصل به پیشنهاد مشترک وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 21
آرای مرتبط 19
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 821 تا 833 مورخ 1391/11/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 106 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1594 الی 1596 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال دستورالعمل انجام معاینات سلامت شغلی به شماره 300/5312 ـ 1397/4/6
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 106 قانون کار مصوب سال 1369 رعایت نگردیده مستحق ابطال خواهد بود
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۳۸۹ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۷ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری تبصره ذیل بند (پ) و ماده ۱۴ اساسنامه سازمان تامین اجتماعی مصوب ۲۰/۴/۱۳۸۹ هیأت وزیران مبنی بر تعیین مدیرعامل با پیشنهاد هیأت امنا وتایید وزیر کار،رفاه وتامین اجتماعی بر مبنای قانون بند (ج) قانون اصلاح ماده ۱۱۳ قانون
قانون کار مشابه آیین نامه مورد اعتراض است موضوع را مشمول ماده 106
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 75 مورخ 1393/05/29 هیات تخصصی بیمه، کار و کارگری و بازنشستگی دیوان عدالت اداری
ماده 106 قانون کار اختیار تصویب دستورالعمل و آیین نامه را به هیات وزیران آ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1389 مورخ 1399/11/27 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار مشابه آیین نامه مورد اعتراض است موضوع را مشمول ماده 106
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1594 تا 1596 مورخ 1399/10/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 106 قانون کار و عدم رعایت تشریفات لازم در تدوین دستورالعمل
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 99 مورخ 1401/02/28 هیات تخصصی اراضی شهرسازی، منابع طبیعی و محیط زیست دیوان عدالت اداری
ماده 106 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1291 مورخ 1399/10/10 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 106 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 2899 مورخ 1398/10/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 106 و 85 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1068 مورخ 1398/12/07 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 106 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
شماره پــرونـــده : هـ ع/0003525 شماره دادنامه: 140109970906000099 تاریخ: 1401/02/28
ماده 106 قانون کار
-
رأی
استناد
به این صفحه
دادنامه 140431390000376225 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1404/02/16 — ابطال آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری مصوب 1389/3/5 و دستورالعمل اجرایی آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری مصوب…
ماده 106 قانون کار (مصوب 1369
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 179 و 180 مورخ 1400/03/30 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
بر اساس تبصره 2 ماده 93 و ماده 106 قانون کار جمهوری اسلامی تدوین نشده و موجب بیکاری کارشناسان بهداشت
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 22 مورخ 1395/02/25 هیات تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
مغایرت آن با مواد 7 و 8 قانون تشکیل وزارت بهداشت و ماده 106 قانون کار است
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 373 تا 431 مورخ 1400/03/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
به استناد ماده 106 قانون کار در هیات تخصصی کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1405/2/29
به استناد ماده 85 قانون کار تدوین و بدون تشریفات مقرر در ماده 106
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی شماره 2899 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاهها به شماره 25848 ـ 19 /2 /1394 مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اصلاحات
ماده 106 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رأی شماره‌های 833 ـ 821 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آیین‌نامه شماره 47085 ـ 21/6/1388 (آیین‌نامه معاینات سلامت شغلی) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اصلاحات و
ماده 106 قانون کار تصویب هرگونه آیین نامه در راستای مقررات حفاظت و بهداشت
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۱۰۶۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۷ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری وضع آیین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی خارج از حدود صلاحیت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نبوده و مخلافتی با قوانین و مقررات ندارد
ماده 106 قانون کار
دکترین 2
-
مقاله
استناد
به این صفحه
معاینات سلامت شغلی کارگران
ماده 106 قانون کار است
-
مقاله
استناد
به این صفحه
ماده 106 قانون کار: نکات تفسیری دکترین ماده 106 قانون کار
ماده 106 قانون کار بیان داشته است: دستورالعملها و آیین نامه های اجرایی مرب
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.