قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 107
★
- در اجرای اهداف <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%DB%8C">قانون اساسی</a> و به منظور اشتغال مولد و مستمر جویندگان کار و نیز بالا بردن <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4-%D9%81%D9%86%DB%8C">دانش فنی</a> کارگران، وزارت تعـاون، <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D8%B1%D9%81%D8%A7%D9%87-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C">کار و رفاه اجتماعی</a> مکلف است امکانات آموزشی لازم را فراهم سازد.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- دولت (وزارت کار) وظیفه دارد برای اینکه افراد جویای کار بتوانند شغل مناسب پیدا کنند و همچنین برای اینکه دانش فنی کارگران افزایش یابد، امکانات آموزشی لازم را فراهم کند. این کار در راستای اهداف قانون اساسی برای ایجاد اشتغال انجام می‌شود.
- مثال
- وزارت کار با برگزاری دوره‌های رایگان فنی و حرفه‌ای در رشته‌های جوشکاری یا تعمیرات موبایل، به کارگران کمک می‌کند مهارت خود را بالا ببرند.
- نکتهٔ کاربردی
- این ماده مبنای قانونی برای درخواست‌های صنفی جهت افزایش بودجه‌های آموزشی و مهارت‌افزایی کارگران است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
تبصره‌ها
تبصره
- وزارتخانه ها و سازمانهای ذینفع موظف به همکاریهای لازم با وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی می باشند.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 2
آرای مرتبط 1
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 803 مورخ 1388/11/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 107 قانون کار به وضوح فراهم آوردن امکانات آموزشی برای جویندگان کار به
دکترین 1
-
مقاله
استناد
به این صفحه
ماده 107 قانون کار: فلسفه و مبانی نظری
ماده 107 قانون کار نیز به همین علت وضع شده است
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.