قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 112
★
از لحاظ مقررات این قانون، <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2">کارآموز</a> به افراد ذیل اطلاق می شود:
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- این ماده به تعریف کارآموز از نظر قانون کار می‌پردازد. در ادامه این ماده (که در متن نیامده)، افرادی که برای یادگیری حرفه و شغل در کارگاه‌ها یا مراکز مربوطه پذیرفته می‌شوند به عنوان کارآموز شناخته می‌شوند. این تعریف برای تعیین حقوق و تکالیف آن‌ها در محیط کار ضروری است.
- مثال
- فردی که تازه وارد یک کارخانه تولیدی شده تا به مدت سه ماه زیر نظر مربی، کار با دستگاه تراش را یاد بگیرد، در دوران آموزش «کارآموز» محسوب می‌شود.
- نکتهٔ کاربردی
- شناخت دقیق وضعیت کارآموز به تعیین نوع قرارداد و شمول یا عدم شمول برخی حمایت‌های قانون کار کمک می‌کند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
تبصره‌ها
تبصره 1
کارآموزان بند الف ممکن است کارگرانی باشند که مطابق توافق کتبی منعقده با کارفرما به مراکز کارآموزی معرفی می شوند و یا داوطلبانی باشند که شاغل نیستند و راسا به مراکز کارآموزی مراجعه می نمایند.
تبصره 2
- دستورالعملهای مربوط به شرایط پذیرش، حقوق و تکالیف دوره کارآموزی داوطلبان مذکور در بند «ب» با پیشنهاد شورایعالی کار، به تصویب وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی می رسد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 11
آرای مرتبط 7
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 98 مورخ 1397/04/31 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 112 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
تاثیر خصوصی سازی بر حقوق کارگران شاغل در نهاد واگذارشده
ماده 112 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
تاثیر خصوصی سازی بر حقوق کارگران شاغل در نهاد واگذارشده
ماده 112 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 2974 مورخ 1398/10/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مطابق بند الف ماده 113 قانون مذکور
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1028 مورخ 1399/09/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
بر اساس قانون کار صراحتا در ماده 112
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی شماره 2974 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری با موضوع دادخواست اشخاص به خواسته نقض آرای صادره از هیأتهای تشخیص و حل‌اخ
ماده 112 قانون کار است و مطابق بند الف ماده 113 قانون مذکور
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۲۹۷۴ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته نقض آرای صادره از هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما در خصوص عدم پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی از ناحیه کارفرما شعب دیوان آراء معارضی صادر کرده اند) الزام قانونی کارفرما به واریز حق بیمه کارگ
ماده 112 قانون کار است و مطابق بند الف ماده 113 قانون مذکور
مقرراتِ مرتبط 4
-
تصویب‌نامه
استناد
به این صفحه
تایید صورتهای مالی و عملکرد هیات مدیره سازمان منطقه آزاد کیش
قانون کار از شمول قانون مذکور و نیز مفاد ماده 112
-
تصویب‌نامه
استناد
به این صفحه
تایید صورتهای مالی و عملکرد هیات مدیره سازمان منطقه آزاد انزلی
قانون کار از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز ماده 112
-
تصویب‌نامه
استناد
به این صفحه
تأیید صورتهای مالی و عملکرد هیئت مدیره سازمان منطقه آزاد انزلی با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز ماده 112
-
تصویب‌نامه
استناد
به این صفحه
تأیید صورتهای مالی و عملکرد هیئت مدیره سازمان منطقه آزاد کیش با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار از شمول قانون مذکور و نیز مفاد ماده 112
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.