قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 115
★
کارآموزان مذکور در بند « ب » ماده 112 ، تابع مقررات مربوط به <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%86%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%86">کارگران نوجوان</a> مذکور در مواد 79 الی 84 این قانون خواهند بود ولی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">ساعت کار</a> آنان از شش ساعت در روز تجاوز نخواهد کرد .
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- کارآموزانی که جزو دسته نوجوانان هستند، مشمول قوانین حمایتی کارگران نوجوان می‌شوند با این تفاوت مهم که ساعت کار روزانه آن‌ها به هیچ وجه نباید از ۶ ساعت بیشتر شود. این محدودیت برای حفظ سلامت و توانایی جسمی کارآموزان نوجوان در نظر گرفته شده است.
- مثال
- یک نوجوان ۱۶ ساله که در حال کارآموزی فنی است، حداکثر ۶ ساعت در روز کار و آموزش می‌بیند و به‌کارگیری او بیش از این ساعت ممنوع است.
- نکتهٔ کاربردی
- ساعت کار بیش از ۶ ساعت در روز برای کارآموز نوجوان تخلف قانونی کارفرما محسوب می‌شود.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.