قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 116
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%DB%8C">قرارداد کارآموزی</a> علاوه بر مشخصات طرفین باید حاوی مطالب ذیل باشد:
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- قرارداد کارآموزی باید علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، حاوی جزئیات مهمی باشد. این جزئیات شامل مواردی نظیر حرفه مورد آموزش، مدت زمان کارآموزی، حقوق و مزایا و تعهدات طرفین است تا هیچ‌گونه ابهامی باقی نماند.
- مثال
- در قرارداد کارآموزی جوشکاری باید نوشته شود که دوره دقیقاً چند ماه است، چه مقدار حقوق پرداخت می‌شود و آموزش‌ها شامل چه مواردی است.
- نکتهٔ کاربردی
- تنظیم کتبی قرارداد کارآموزی با تمام جزئیات از بروز اختلافات حقوقی بعدی میان کارآموز و کارفرما جلوگیری می‌کند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 1
آرای مرتبط 1
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 98 مورخ 1397/04/31 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 116 قانون کار محرز است
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.