قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 115
★
کارآموزان مذکور در بند « ب » ماده 112 ، تابع مقررات مربوط به <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%86%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%86">کارگران نوجوان</a> مذکور در مواد 79 الی 84 این قانون خواهند بود ولی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">ساعت کار</a> آنان از شش ساعت در روز تجاوز نخواهد کرد .
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- کارآموزانی که جزو دسته نوجوانان هستند، مشمول قوانین حمایتی کارگران نوجوان می‌شوند با این تفاوت مهم که ساعت کار روزانه آن‌ها به هیچ وجه نباید از ۶ ساعت بیشتر شود. این محدودیت برای حفظ سلامت و توانایی جسمی کارآموزان نوجوان در نظر گرفته شده است.
- مثال
- یک نوجوان ۱۶ ساله که در حال کارآموزی فنی است، حداکثر ۶ ساعت در روز کار و آموزش می‌بیند و به‌کارگیری او بیش از این ساعت ممنوع است.
- نکتهٔ کاربردی
- ساعت کار بیش از ۶ ساعت در روز برای کارآموز نوجوان تخلف قانونی کارفرما محسوب می‌شود.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
پرسش‌هایی که این ماده پاسخ می‌دهد
کارآموزان بند «ب» ماده ۱۱۲ تابع چه مقرراتی هستند؟
تابع مقررات مربوط به کارگران نوجوان مذکور در مواد ۷۹ الی ۸۴ قانون کار.
حداکثر ساعت کار روزانه برای کارآموزان بند «ب» ماده ۱۱۲ چقدر است؟
ساعت کار آنان از شش ساعت در روز تجاوز نخواهد کرد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.