قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 117
★
کارآموزی توأم با کار نوجوانان تا سن 18 سال تمام ( موضوع ماده 80 این قانون ) در صورتی مجاز است که از حدود توانائی آنان خارج نبوده و برای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA">سلامت</a> و رشد جسمی و روحی آنان مضر نباشد .
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- آموزش و کار همزمان برای افراد زیر ۱۸ سال تمام فقط در صورتی مجاز است که کار مورد نظر سنگین نباشد و به سلامت جسمی و رشد روحی آن‌ها صدمه نزند. قانون از نوجوانان در برابر کارهای طاقت‌فرسا به شدت محافظت می‌کند.
- مثال
- گماردن یک نوجوان ۱۷ ساله به کارآموزی در کارهای سخت و زیان‌آور مانند معدن یا کار با کوره های ذوب آهن ممنوع است.
- نکتهٔ کاربردی
- کارفرمایان موظفند پیش از به‌کارگیری نوجوانان، توانایی جسمی و سلامت آن‌ها را با استانداردهای قانونی تطبیق دهند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 5
آرای مرتبط 4
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 767 مورخ 1391/10/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
بر اساس قانون کار امکان پذیر می باشد و در تبصره 4 ماده 117
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
دعاوی استخدامی کارگران دستگاههای اجرایی
بر اساس بند 5 قراردادهای منعقده، وضعیت استخدامی خواهان به وضوح تابع قانون کار بوده و طبق تبصره 4 ماده 117
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
۱۳۰۰/۰۱/۰۱ : تاریخ تصویب
براساس قانون کار امکانپذیر می باشد و بر اساس تبصره 4 ماده 117
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۰۶۴۵۲۲ مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۱۸ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری ( مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال بند ۴ مصوبه ۳۶۰۷/ت ۶۱۱۲۴ مورخ ۱۵/۱/۱۴۰۲ هـ هیأت وزیران از تاریخ تصویب - نهاد ریاست جمهوری )
قانون کار امکانپذیر می باشد و بر اساس تبصره 4 ماده 117
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 80 — قانون کار
م ( موضوع ماده 80 این قانون ) در صورتی مجاز است که از حدود توانائی آنان خارج نبوده و برای سلامت و رشد جسمی و روحی آنا
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.