🔒ماده 118
★
دستگاههای اجرائی موظفند کلیه <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA">اطلاعات</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B3%D9%86%D8%A7%D8%AF-%D9%88-%D9%85%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DA%A9">اسناد و مدارک</a> مربوط را در موارد لازم در اختیار سازمان قرار دهند و دستورالعملهای این سازمان در چهارچوب مفاد این قانون و آئین نامه های مربوط برای کلیه دستگاههای اجرائی لازم الاجراء می باشد.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- همه دستگاههای اجرایی مشمول این قانون موظفند اطلاعات، اسناد و مدارک مورد نیاز را در اختیار سازمان اداری و استخدامی کشور قرار دهند. همچنین، دستورالعمل‌هایی که این سازمان در چارچوب قانون صادر می‌کند برای تمام این دستگاه‌ها لازم‌الاجراست. به زبان ساده، این سازمان به عنوان ناظر و هماهنگ‌کننده عمل می‌کند و ادارات باید با آن همکاری کنند.
- مثال
- اگر سازمان اداری و استخدامی از یک وزارتخانه بخواهد آمار نیروی انسانی خود را ارسال کند، آن وزارتخانه قانوناً ملزم به انجام این کار است.
- نکتهٔ کاربردی
- عدم همکاری دستگاههای اجرایی در ارائه اطلاعات به سازمان، تخلف اداری محسوب می‌شود.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
پرسش‌هایی که این ماده پاسخ می‌دهد
دستگاههای اجرایی در خصوص اطلاعات و اسناد چه وظیفه‌ای نسبت به سازمان دارند؟
موظفند کلیه اطلاعات و اسناد و مدارک مربوط را در موارد لازم در اختیار سازمان قرار دهند.
دستورالعملهای سازمان برای چه دستگاه‌هایی لازم‌الاجراست؟
برای کلیه دستگاههای اجرایی در چهارچوب مفاد این قانون و آیین‌نامه‌های مربوط.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 12
آرای مرتبط 12
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 106 مورخ 1393/02/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 635 مورخ 1401/09/13 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 1639844 مورخ 1402/06/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 907 مورخ 1398/05/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 5 و 118 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 726 مورخ 1399/04/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری ضوابطی را برای به کارگیری و همچنین نحوه
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 26 مورخ 1391/01/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری دستورالعمل های صادر شده آن مرجع برای دست
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 598 تا 601 مورخ 1396/06/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری ضوابطی را برای به کارگیری و همچنین نحوه
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 571 مورخ 1398/09/06 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام داشته سازمان اداری و استخدامی کشور
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1025 الی 1065 مورخ 1400/08/23 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری ضوابطی را برای به کارگیری و همچنین نحوه
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۵۷۱ مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۰۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری به موجب قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان انجام کار معین مشمول قانون مذکور بوده و اضافه کار جزء اقلام کسور بازنشستگی نمی باشد.کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی هستند و
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام داشته سازمان اداری و استخدامی کشور
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1240 مورخ 1400/11/05 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 118 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140331390001755282 مورخ 1403/07/24 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08» برابر ماده 118
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.