🔒ماده 12

کارفرمایان بخش غیردولتی که <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AF-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AA">افراد دارای معلولیت</a> جویای کار را در مراکز کسب و کار خود استخدام کنند، در طول دوران <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AF-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AA">اشتغال افراد دارای معلولیت</a> با رعایت شرایط زیر از کمک هزینه ارتقای <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C">کارایی</a> معلولان استفاده خواهند کرد: 1 – مدت قرارداد استخدامی <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7">کارفرما</a> با فرد دارای <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AA">معلولیت</a> شاغل حداقل یک سال باشد. 2 – <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF">دستمزد</a> فرد دارای معلولیت شاغل بر اساس مصوبات <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D9%88%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">شورای عالی کار</a> و سایر <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> و مقررات مربوط از سوی کارفرما پرداخت شود. 3 – سایر <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%A7%DB%8C-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%DB%8C">مزایای قانونی</a> تصریح شده در <a class="lawref" href="/قانون/قانون-کار-law00723">قانون کار</a> (مزایای رفاهی کارگران) به فرد دارای معلولیت شاغل پرداخت شود.