🔒ماده 120
★
دولت میتواند بتقاضای مستخدم آماده به خدمت سابقه خدمت او را بازخرید و مستخدم مزبور را از خدمت دولت معاف کند.
تبصره 1 ( ) وجهی که در ازاء بازخرید خدمت مستخدم به او پرداخت خواهد شد عبارت خواهد بود از کلیه وجوهی که به صندوق بازنشستگی کارکنان دولت و رفاه بازنشستگان پرداخته به اضافه یک ماه آخرین حقوق پایه مستخدم در ازاء هر سال خدمت کسر یک سال به نفع مستخدم محسوب خواهد شد.
تبصره‌ها
تبصره 2
چنانچه مستخدم مرخصی استحقاقی استفاده نشده داشته باشد حقوق ایام مرخصی نیز بوجوه مذکور در تبصره فوق اضافه خواهد شد.
تبصره 3 ( ) استخدام مجدد افرادی که خدمتشان باز خرید شده است در وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکتهای دولتی و موسسات و شرکتهای موضوع بند ت ماده 2 این‌قانون ممنوع است و در صورتی که ثابت شود افراد مزبور به خدمت یکی از موسسات و شرکتهای مذکور در آمده‌اند کلیه وجوه پرداختی به ایشان به استثنای وجوه‌بازنشستگی پس گرفته خواهد شد و دولت در قبال سوابق خدمت آنان هیچ گونه تعهدی نخواهد داشت.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 11
آرای مرتبط 7
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 495 مورخ 1401/08/02 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و همچنین بند د ماده 120
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 3 مورخ 1364/02/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون استخدام کشوری پیش بینی نموده در مواردی که مستخدمین را بازخر
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1474043 مورخ 1402/06/08 هیات تخصصی هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 120 قانون استخدام کشوری و 95 قانون تامین اجتماعی اجباری وجود ندارد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 3 مورخ 1364/02/30 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر استحقاق شاکی نسبت به استفاده از مرخصی ذخیره شده با وجود اعمال ماده واحده قانون
ماده 120 قانون استخدام کشوری پیش بینی نموده در مواردی که مستخدمین را بازخر
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۳ مورخ ۱۳۶۴/۰۲/۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع : بررسی آراء صادره از شعب ۱۴ - و ۳) ماده واحده مصوب ۶۱.۲.۱۴ مجلس شورای‌اسلامی سالب حق استفاده از مرخصی استحقاقی ذخیره شده موضوع ماده ۴۷ لایحه قانون استخدام کشوری آیین‌نامه‌اجرایی آن نیست.
ماده 120 قانون استخدام کشوری پیش بینی نموده در مواردی که مستخدمین را بازخر
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۴۷۴۰۴۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۰۸ هیأت تخصصی هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری (مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال بخشنامه شماره ۳۲۶۰۷ مورخ ۱۹/۳/۱۳۹۹ سازمان جهاد کشاورزی فارس)
ماده 120 قانون استخدام کشوری و 95 قانون تامین اجتماعی اجباری وجود ندارد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۰۱۶۲۸۲ مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۹ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری (موضوع شکایت و خواسته : ابطال بخشی از بخشنامه شماره ۵۹۸۵۱ مورخ ۱۷/۳/۱۳۸۹- بخشنامه شماره ۲۶۳۷/۲۰۹ مورخه ۹/۸/۱۳۹۱- جوابیه شماره ۳۱۰۰۷۳ مورخه ۱۶/۶/۱۴۰۰ - سازمان اداری و استخدامی کشور- دانشگاه علوم پزشکی تبریز- وزارت بهدا
قانون استخدام کشوری در بند ز ماده 120
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1183 مورخ 1401/02/04
قانون استخدام کشوری مصوب 1345 با اصلاحات بعدی و ماده 120
مواد مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ماده 151 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
مین مشمول ماده 120 این قانون که دولت در قبال سنوات خدمت آنان هیچگونه تعهدی ندارد از لحاظ تعیین پایه و بازنشستگی و وظیف
مقرراتِ مرتبط 2
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه استخدامی سازمان بیمه های اجتماعی
ماده 120 قانون استخدام کشوری خواهد بود
-
تصویب‌نامه
در اجرای
به این صفحه
مجوز وزارتخانه ها و موسسات دولتی در بازخرید سابقه خدمت مستخدم آماده بخدمت
در اجرای ماده 120 قانون استخدام کشوری تصویب نمودند: وزارتخانه ها و موسسات دولتی میت
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.