🔒ماده 126
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> رسمی که طبق قانون بحال تعلیق درآمده است پس از احراز برائت قطعی از اتهام یا اتهامات منتسبه به خدمت گمارده خواهد شد و مدت تعلیق جزء سابقه خدمت او محسوب و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> مدت تعلیق وی پرداخت خواهد گردید ولی چنانچه برای مستخدم رسمی که از حال تعلیق خارج میشود <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%D8%B3%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">پست سازمانی</a> موجود نباشد به صورت آماده به خدمت در خواهد آمد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 10
آرای مرتبط 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
حقوق ایام تعلیق کارمند
ماده 126 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 1289 مورخ 1393/08/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 126 قانون استخدام کشوری نیز نمی توان نتیجه گرفت که عدم حضور چنین مستخ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
احتساب مدت تعلیق مستخدم در سوابق خدمت
ماده 126 قانون استخدام کشوری نیز نمی توان نتیجه گرفت که عدم حضور چنین مستخ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
احتساب مدت تعلیق مستخدم در سوابق خدمت
ماده 126 قانون استخدام کشوری نیز نمی توان نتیجه گرفت که عدم حضور چنین مستخ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 1289 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم پرداخت حقوق و مزایا و عناوین مشابه در ایام غیبت بیش از ششماه مشمولین تبصره ماده 96 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366
ماده 126 قانون استخدام کشوری نیز نمی توان نتیجه گرفت که عدم حضور چنین مستخ
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۲۸۹ مورخ ۱۳۹۳/۰۸/۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت حقوق و مزایای معوقه ایام غیبت به اشخاصی که مطابق تبصره ماده ۹۶ قانون ارتش جمهوری اسلامی رای برایت یا قرار موقوفی تعقیب در مورد آنها صادر شده، وجاهت قانونی ندارد.
ماده 126 قانون استخدام کشوری نیز نمی توان نتیجه گرفت که عدم حضور چنین مستخ
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 816 مورخ 1391/11/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 126 قانون استخدام کشوری تجویز گردیده آن هم برای مستخدم رسمی نه فردی ک
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 359 مورخ 1379/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 126 قانون استخدام کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
حقوق ایام تعلیق کارمند
ماده 126 از قانون استخدام کشوری ایام تعلیق جزو سابقه خدمت نبوده و حقوق و مزای
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/96/2451 مورخ 1396/10/16
ماده 126 قانون استخدام کشوری مصوب 1345
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
