🔒ماده 14
★
( ) برای ورود به خدمت رسمی شرایط ذیل لازم است:
الف – حداقل داشتن 18 سال تمام و نداشتن بیش از 40 سال تمام.
ب – تابعیت ایران.
ت – عدم محکومیت به فساد عقیده و معتاد نبودن به استعمال افیون.
ت – نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر.
ث – عدم محکومیت به فساد عقیده و عدم معروفیت به فساد اخلاق و تجاهر به فسق و معتاد نبودن به استعمال افیون و مبتلا نبودن به امراض مسریه.
ج – حداقل داشتن گواهی نامه شش ساله ابتدایی.
چ – داشتن توانائی انجام کاری که برای آن استخدام میشود.
تبصرهها
تبصره 1
افرادی که مجددا به استخدام رسمی پذیرفته میشوند مشمول محدودیت مربوط به حداکثر سن مذکور در بند الف این ماده نخواهند بود.
تبصره 2
حداکثر سن مذکور در بند الف این ماده در مورد افرادی که داوطلب استخدام در مشاغل تخصصی که فهرست آن با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور بهتصویب شورا میرسد 45 سال تمام م. ب.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 28
آرای مرتبط 15
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 917 مورخ 1392/11/28هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 14 قانون استخدام کشوری به آن اشاره شده است شاکی واجد شرایط مذکور است
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 832 مورخ 1388/11/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 14 قانون استخدام کشوری تفاوتی ندارد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 306 مورخ 1386/05/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و تبصره ماده 14
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 43 مورخ 1391/02/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 14 قانون استخدام کشوری بدون آزمون استخدامی و سایر معلمان حق التدریس
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تبدیل مرخصی بدون حقوق به استعلاجی
ماده 14 آیین نامه مرخصی ها موضوع مواد 47 و 49 قانون استخدام کشوری مصوب 46/7/2
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140331390001693036 مورخ 1403/07/17 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
ماده 14 قانون استخدام کشوری مبنی بر حداقل داشتن 18 سال و نداشتن بیش از 40
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 198 مورخ 1391/04/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 14 قانون استخدام کشوری برای ورود به خدمت رسمی حداقل 18 سال تمام و ند
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تبدیل مرخصی بدون حقوق به استعلاجی
ماده 14 آیین نامه مرخصی ها موضوع مواد 47 و 49 قانون استخدام کشوری مصوب 46/7/2
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تاریخ دادنامه : 1403/7/17
ماده 14 قانون استخدام کشوری مبنی بر حداقل داشتن 18 سال و نداشتن بیش از 40
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۹۱۷ مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۲۸هیأت عمومی دیوان عدالت اداری استخدام فرزندان شاهد و جانباز به رعایت قانون و در چهارچوب سهمیه های استخدامی موکول شده است و بدون مجوز استخدام، امکان استخدام ولو برای فرزندان شاهد و جانباز پیش بینی نشده است.
ماده 14 قانون استخدام کشوری به آن اشاره شده است شاکی واجد شرایط مذکور است
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 157 مورخ 1395/08/26 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 14 آیین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده 6 قانون استخدام کشوری و موض
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 553 مورخ 1399/04/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و نیز ماده 14
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 353 و 356 مورخ 1385/05/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 14، 24 و 30 قانون استخدام کشوری مغایرت دارد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
دادنامه 140431390000415263 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1404/02/21 — ابطال تبصره 3 و بند ماده 11 مربوط به شروط سنی و آگهی استخدامی اعمال ماده 13
ماده 14 قانون استخدام کشوری افرادی که مجددا به استخدام رسمی پذیرفته می شو
-
رأی
استناد
به این صفحه
رأی شماره 353 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص منظور نمودن امتیاز برای مدارک تحصیلی دیپلم و فوق دیپلم در قسمت 1/الف طرح تبیین مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان، مدیران و مشاوران شاغل
ماده 14، 24 و 30 قانون استخدام کشوری مغایرت دارد
مقرراتِ مرتبط 12
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی
ماده 14 قانون استخدام کشوری و انجام امتحان و مسابقه ورود به خدمت رسمی معا
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه اجرایی مرحله موقت تبدیل وضع مستخدمین غیررسمی
ماده 14 قانون استخدام کشوری باشند
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
اصلاح آیین نامه موضوع اجرای مرحله اول تبدیل وضع مستخدمین غیر رسمی برسمی
ماده 14 قانون استخدام کشوری باشند
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تعیین حداکثر سن پزشکان برای استخدام در موسسات دولتی
ماده 14 قانون استخدام کشوری رشته شغلی پزشک جزو مشاغل تخصصی محسوب و حداکثر
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آییننامه اجرایی موضوع تبصره ماده 150 الحاقی به قانون استخدام کشوری موضوع تبدیل وضع کارکنان غیر رسمی به رسمی
ماده 14 قانون استخدام کشوری نمیباشند در مشاغل رسته خدمات تخصیص یافته و طب
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویب نامه راجع به اصلاح آیین نامه اجرایی قسمتی از تبصره 2 ماده43 قانون استخدام کشوری
قانون استخدام کشوری الحاق می شود و ماده 14
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آئین نامه اجرائی مرحله موقت تبدیل وضع مستخدمین غیررسمی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 14 قانون استخدام کشوری باشند
-
آییننامه
استناد
به این صفحه
آئیننامه اجرائی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 14 قانون استخدام کشوری و انجام امتحان و مسابقه ورود به خدمت رسمی معا
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تعیین حداکثر سن پزشکان برای استخدام در مؤسسات دولتی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 14 قانون استخدام کشوری رشته شغلی پزشک جزو مشاغل تخصصی محسوب و حداکثر
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویب نامه درباره رسمی نمودن مستخدمین پیمانی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 14 قانون استخدام کشوری نمیباشند در مشاغل رسته خدمات تخصیص یافته و طب
-
آییننامه
مبتنی بر
به این صفحه
آیین نامه امور استخدامی موضوع ماده 7 قانون تشکیل شورای آموزش و پرورش منطقه ای
ماده 14 قانون استخدام کشوری آموزگار و دبیر واجد شرایط به کار گمارند ماده
-
آییننامه
مبتنی بر
به این صفحه
آئین نامه امور استخدامی موضوع ماده 7 قانون تشکیل شورای آموزش و پرورش منطقه ای با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 14 قانون استخدام کشوری آموزگار و دبیر واجد شرایط بکار گمارند ماده 2
نکتههای مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
اصلاح آئین نامه موضوع اجرای مرحله اول تبدیل وضع مستخدمین غیر رسمی برسمی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 14 قانون استخدام کشوری باشند
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
