قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 140
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D8%AC%D9%85%D8%B9%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">پیمان دسته جمعی کار</a> عبارت است از <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">پیمانی</a> کتبی که به منظور تعیین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">شرایط کار</a> فیمابین یک یا چند (<a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D9%88%D8%B1%D8%A7">شورا</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AC%D9%85%D9%86-%D8%B5%D9%86%D9%81%DB%8C">انجمن صنفی</a> و یا نماینده قانونی کارگران) از یک طرف و یک یا چند <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7">کارفرما</a> و یا نمایندگان قانونی آنها از سوی دیگر و یا فیما بین کانونها و کانونهای عالی کارگری و کارفرمائی منعقد می شود.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- پیمان دسته‌جمعی کار، یک قرارداد کتبی و رسمی است که بین نمایندگان کارگران (مثل شورا یا انجمن صنفی) و کارفرما (یا نمایندگان او) بسته می‌شود. هدف این پیمان، تعیین شرایط کار برای گروهی از کارگران است. این پیمان می‌تواند در سطح یک کارگاه کوچک یا در سطح کل یک صنف یا صنعت منعقد شود.
- مثال
- انجمن صنفی کارگران صنعت چاپ با اتحادیه کارفرمایان چاپخانه‌ها توافق‌نامه‌ای کتبی امضا می‌کنند که در آن حداقل دستمزد و ساعات کاری برای تمام چاپخانه‌های عضو تعیین می‌شود.
- نکتهٔ کاربردی
- پیمان دسته‌جمعی باید کتبی باشد؛ توافقات شفاهی در این زمینه فاقد اعتبار قانونی برای استناد در مراجع حل اختلاف است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
پرسش‌هایی که این ماده پاسخ می‌دهد
پیمان دسته‌جمعی کار چیست؟
پیمانی کتبی است به منظور تعیین شرایط کار فیمابین یک یا چند شورا، انجمن صنفی یا نماینده قانونی کارگران با یک یا چند کارفرما یا نمایندگان آنها یا کانونهای کارگری و کارفرمایی.
تبصره‌ها
تبصره
- در صورتی که مذاکرات دسته جمعی کار منجر به انعقاد پیمان دسته جمعی کار شود، باید متن پیمان در سه نسخه تنظیم و به امضاء طرفین برسد. دو نسخه از پیمان در اختیار طرفین عقد پیمان دسته جمعی قرار گرفته و نسخه سوم ظرف سه روز در قبال اخذ رسید و به منظور رسیدگی و تائید، تسلیم وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی خواهد شد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 1
آرای مرتبط 1
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 30 مورخ 1396/02/31 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 140 و 141 قانون کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.