ماده 144

در صورتیکه گزارش درباره ارسال خبر مربوط به سوء قصد ،خرابکاری ،جاسوسی و یا امور امنیتی در بخش های نیرو های مسلح باشد از نظر اهمیت موضوع بایستی مستقیما ً سازمان حفاظت اطلاعات یگان خود را در جریان قرار دهد . بسمه تعالی دفتر شکایات ردیف درجه نام و نام خانوادگی موضوع شکایت تاریخ ارجاع برای رسیدگی مقام یا شخص رسیدگی کننده مدتیکه برای رسیدگی به اعلام پاسخ تعیین شده است تاریخ اعلام نتیجه به شاکی ملاحظات جدول نوع خدمات برجسته و حداکثر تشویقات (جدول شماره 2) ردیف نوع خدمات برجسته تشویق مرخصی تشویقی بر حسب روز پاداش و جوائز اعطای نشان رفع تنبیهات ارشدیت شفاهی کتبی در دستور پیشنهاد درج در فرمان 1 حضور مستمر در محل خدمت یا ماموریت و انجام وظایف و ماموریت ها به نحو احسن و انجام خدمت خارج از وقت مقرر 7 2 انجام اقدامات مفید و موثر در امور توسعه آموزش های نظامی – عقیدتی و پروش جسمانی پرسنل 9 3 صرفه جویی و به کار بردن ابتکار و دقت فوق العاده در مصرف وسایل به ویژه تجهیزات حساس و کمیاب و گرانقدر 11 4 اقدامات موثر در حفظ و نگه داری اموال و اسناد نظامی و دولتی 13 5 سرعت و دقت فوق العاده در اجرای دستورات سلسله مراتب و رعایت اصول مدیریت و روش رهبری عده ها 15 6 به کار بردن ابتکارات لازم در برقراری سیستم های موثر حفاظتی و حفظ و آماده به کار نگه داشتن و تعمیر و بازسازی سلاح ، تجهیزات و ارتقاء روحیه پرسنل به نحو احسن 17 7 بالا بردن چشمگیر روحیه پرسنل و توان رزمی یگان با اعمال مدیریت فوق العاده و رفتار شایسته و اجرای مانور های موفق مبتنی بر تعهدات واقعی 19 8 انجام اقدامات ستادی موثر جهت کسب موفقیت در ماموریت ها و عملیاتها (تهیه دستورات و طرح ها) با رعایت به موقع اصول تاکتیک و دستورات رزمی و غیر رزمی جهت نیل به پیروزی خودی و شکستن دشمن 21 جدول نوع خدمات برجسته و حداکثر تشویقات (جدول شماره 2) ردیف نوع خدمات برجسته تشویق مرخصی تشویقی بر حسب روز پاداش و جوائز اعطای نشان رفع تنبیهات ارشدیت شفاهی کتبی در دستور پیشنهاد درج در فرمان 9 هرگونه ابراز لیاقت ، شایستگی بنا به تشخیص فرماندهان و یا رئیس ، در امور رزمی و خدمتی و عقیدتی و حفاظتی 23 10 نوآوری در راستای خود کفایی ، تقویت بنیه دفاعی و استحکامات خطوط پدافندی 25 11 کسب اخبار و اطلاعات مفید از دشمن و انجام اقدامات موثر در جلوگیری از پخش شایعات زیان بخش 27 12 نمونه و سرمشق بودن برای زیر دستان با ایثار ،از خود گذشتگی و اقدامات متهورانه در ماموریت و میدان نبرد 28 13 مقاومت در هنگام اسارت و تلاش برای فرار از اسارت و رهایی از گروگان گیری و کمک به همرزمان در این زمینه ، تلاش فوق العاده برای نجات جان افراد هم رزم و هم میهنان 29 14 اجرای موفقت آمیز ماموریت های پدافندی و تلاش چشمگیر در حفظ وضع مناطق استحفاظی در مقابل دشمن و به اسارت درآوردن نفرات دشمن 30 15 اجرای موفیت آمیز ماموریت های آفندی و ابراز رشادت و جسارت فوق العاده در اشغال اهداف مورد نظر و بدست آوردن غنای جنگی از دشمن 30 16 شرکت داوطلبانه در عملیات مخاطره آمیز و ابراز شجاعت و ایثار در انجام ماموریت های عملیاتی و مقابله با اشرار و قاچاقچیان و سارقین مسلح و عوامل ضد انقلاب 30 (جدول شماره 3) جدول حدود اختیارت درجه داران جهت اعمال تشویقات اختیارات درجه رزم آوری اختیارات درجه رزم آوری اختیارات درجه رزم داری درجه تشویق شونده انواع تشویقات سرباز دانش آموز رزم آور سرباز دانش آموز رزم آور رزم دار تشویق شفاهی × × × × × × × تشویق کتبی × × × تشویق با درج در دستور تشویق با پیشنهاد درج در فرمان مرخصی تشویقی بر حسب روز 12س 6س 1 12س 6س اعطای پاداش و جوایز رفع تنبیهات × × × × × × × اعطای ارشدیت نیروهای مسلح آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران پیوست جداول تشویقات 1 منظور از مرخصی مندرج در این جدول ، مرخصی اضافه بر مرخصی استحقاقی سالیانه م. ب. و در طول سال حداکثر 30 روز خواهد بود . اعطای مرخصی تشویقی به حدی مجاز است که به ماموریت یگان لطمه وارد نسازد . 2 حداکثر پاداش 150000 ریال بوده که در اختیار مقامات سرهنگی به بالا م. ب. و حسب مورد مقامات مربوطه می توانند دستور پرداخت تمام یا قسمتی از آن را به پرسنل جمعی که به نحوی ابراز لیاقت و شایستگی کرده باشند صادر نمایند . 3 اعطای نشان ، امتیازات و جوائز تابع مقررات آیین نامه نشان و امتیازات و جوائز نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران م. ب. . 4 رفع تنبیهات پرسنل با رعایت تبصره 2 ماده 130 این آیین نامه خواهد بود . 5 نحوه استفاده و برخورداری کارمندان از جداول تشویقات با در نظر گرفتن مواد (34 و 35 و 36) آیین نامه انضباطی و تطبیق رتبه آنان با درجات نظامی انجام می پذیرد . 6 مرخصی تشویقی محصلین نباید از حد نصاب تعیین شده در اساس نامه دوره های مراکز آموزشی تجاوز نماید . 7 علاوه بر حدود اختیارات واگذاری در جداول تشویقات ، فرماندهان ، روسا ، و مدیران می توانند در زمان جنگ برای اعمال تشویق از اختیارات مقام یک رده بالاتر و در مناطق عملیاتی از اختیارات مقام دو رده بالاتر(حداکثر تا رده ارتشبدی ) استفاده نمایند . 8 در زمان جنگ و در مناطق عملیاتی فرمانده نیرو / سازمان علاوه بر اختیارات واگذاری در جداول تشویقات ، پس از کسب مجوز از مقام معظم فرماندهی کل قوا می تواند تا درجه سرهنگی داخل را یک درجه ، حداکثر ( چهار سال ) ارشدیت اعطاء نماید . 9 اعطای ارشدیت به پرسنل صرفاً به پیشنهاد فرمانده نیرو ، رئیس سازمان و با رعایت ماده 84 و تبصره ذیل ماده 102 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی م. ب. . 10 اختیارات مقامات گروهبانی ، استواری و کارمندان هم رتبه آنان برابر روش جاری ابلاغی فرماندهان ، روسا و مدیران مربوطه اعمال می گردد . 11 تشویقات بایستی به نحوی اعمال گردد که از اختیارات .واگذاری در جداول حدود اختیارات تجاوز نکند . . تشویق پیش از حدود اختیارات ، هر رده بایستی به مقام بالاتر پیشنهاد گردد . 12 همطرازی مقاماتی که تشویق را مقرر می دارند و پرسنلی که درجات مختلف مورد تشویق قرار می گیرند برابر مفاد ماده 34 همین آیین نامه در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی رعایت خواهد شد . جدول نوع تخلفات و حداکثر تنبیهات (در زمان صلح و جنگ ) (جدول شماره 4) ردیف نوع تخلفات توبیخ خدمت شبانه روزی بر حسب روز بازداشت بر حسب روز کسر یک پنجم حقوق حداکثر تا 4 ماه انتظار خدمت بر حسب روز بدون کاری بر حسب روز محرومیت از ترفیع بر حسب ماه تنزیل درجه یا رتبه بر حسب ماه معافیت از خدمت اخراج از خدمت شفاهی کتبی در دستور پیشنهاد درج در فرمان 1 عدم آراستگی ، نا مناسب بودن وضع ظاهری ، و عدم توجه به نظافت شخصی × × 3 3 3 3 2 عدم رعایت ادب ، عدم رعایت سلسله مراتب و احترامات نظامی × × × 4 8 4 8 3 بد رفتاری نسبت به پرسنل جمعی × × × 6 10 6 10 4 بی توجهی نسبت به آموزش × × × × 8 12 8 12 15 30 3 6 3 6 5 بی توجهی و عدم رعایت زمان حضور در محل یا ماموریت و غیبتی که منجر به فرار نشود × × × × 10 12 10 12 30 45 10 15 6 9 3 6 تظاهر به بیماری و عدم سلامت بر خلاف واقع بنا به تشخیص پزشک نظامی × × × × 12 16 12 16 35 60 15 30 9 12 3 7 عدم احساس مسئولیت و بی تفاوتی در خدمت ، عدم رعایت قوانین و مقررات آیین نامه ها ، بخش نامه ها و سایر دستورات × × × × 14 18 14 18 60 75 15 30 9 12 3 4 × × 8 سستی و سهل انگاری در انجام وظیفه و اجرای دستورات در زمینه های عملیاتی ، اداری و تدارکاتی × × × × 16 18 16 18 60 70 15 30 9 13 3 4 × × 9 تاخیر و عدم دقت در ارائه گزارشات و حقایقی که در انجام ماموریت یگان موثر است و یا کتمان حقیقت × × × × 18 22 18 22 90 105 30 45 12 15 6 12 10 سستی و سهل انگاری در مقابل با تبلیغات و عملیات روانی دشمن × × × × 20 22 20 22 90 105 30 45 12 15 6 12 11 پخش شایعات در جهت تخریب روحیه پرسنل خودی × × × × 20 24 20 24 105 120 45 60 15 18 12 18 × × 12 سستی و سهل انگاری در امور نگهبانی ، پاسداری دیده وری در مناطق رزمی و غیر رزمی و حیاتی کشور × × × × 22 26 22 26 130 135 45 60 15 18 18 24 × × 13 قصور و تقصیر در حفظ و نگه دار جنگ افزار و تجهیزات و مهمات و هر گونه اموال و اسناد نظامی و دولتی × × × × 24 28 22 28 × 135 150 60 75 18 21 24 30 × × 14 ارتکاب اعمال و رفتار بر خلاف شئون نظامی و خلاف شرع بین × × × × 26 30 26 30 150 165 60 75 18 21 30 36 × × نیروهای مسلح آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران جدول نوع تخلفات و حداکثر تنبیهات (در زمان صلح و جنگ ) (جدول شماره 4) جدول نوع تخلفات و حداکثر تنبیهات (در زمان صلح و جنگ ) (جدول شماره 4) ردیف نوع تخلفات توبیخ خدمت شبانه روزی بر حسب روز بازداشت بر حسب روز کسر یک پنجم حقوق حداکثر تا 4 ماه انتظار خدمت بر حسب روز بدون کاری بر حسب روز محرومیت از ترفیع بر حسب ماه تنزیل درجه یا رتبه بر حسب ماه معافیت از خدمت اخراج از خدمت شفاهی کتبی در دستور پیشنهاد درج در فرمان 15 قصور و کوتاهی و سهل انگاری در به کار گیری توان و امکانات دفاعی جهت انجام ماموریت در مقابل دشمن × × × × 30 30 × 180 90 24 48 × × 16 قصور و تقصیر و جلوگیری از فرار و از هم پاشیدگی پرسنل جمعی و همچنین جمع آوری پرسنل پراکنده به هنگام رزم × × × × 30 30 × 180 90 48 48 × × 17 قصور و کوتاهی و سهل انگاری در حفظ مواضع و مناطق استحفاظی در مقابل دشمن و اشرار و قاچاقچیان و سارقین مسلح و عوامل ضد انقلاب × × × × 30 30 × 180 90 48 48 × × 1 خانه هایی که از جدول که 2 عدد دارد ، رقم بالا مربوط به حداکثر تنبیهات در زمان صلح و رقم پایین نمایانگر حداکثر تنبیهات در زمان جنگ و مناطق عملیاتی م. ب. . 2 خانه هایی از جدول که تنها با علامت × مشخص گردیده اند مربوط به زمان صلح و جنگ م. ب. . جدول حدود اختیارات درجه داران جهت اعمال تنبیهات اختیارات درجه رزم آوری اختیارات درجه رزم داری درجه تنبیه شونده انواع تنبیهات سرباز دانش آموز رزم آور سرباز دانش آموز رزم آور رزم آور توبیخ شفاهی × × × × × × × توبیخ کتبی × × × × توبیخ با درج در دستور توبیخ با درج در فرمان خدمت شبانه روزی در قسمت بر حسب روز 12 س 6 س 1روز 12س 6 س بازداشت بر حسب روز کسر 5/1 از حقوق بر حسب ماه انتظار خدمت بر حسب روز بدون کاری بر حسب روز محرومیت از ترفیع بر حسب ماه تنزیل درجه یا رتبه بر حسب ماه پیشنهاد معافیت از خدمت پیشنهاد اخراج از خدمت نیروهای مسلح آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران پیوست جداول تنبیهات پیوست جداول تنبیهات 1 تخلفات انضباطی : تقصیر (سهل انگاری در اجرای قوانین ، مقررات ، دستورات نظامی و اداری ) یا قصور (کوتاهی غیر عمدی )در اجرای وظایف محوله . 2 آراستگی : مرتب و کامل و پاکیزه بودن وضع ظاهری پرسنل بر اساس آیین نامه ها ،دستور العمل های مصوبه مربوط به لباس ، علائم نظامی ، درجات و نظایر آن در نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران . 3 رعایت ادب و شئون نظامی : حسن معاشرت و حفظ حرمت دیگران برابر عرف و عادت ، موازین اسلامی ،و احترامات نظامی . 4 شئون نظامی : اعمال و رفتاری که نمایانگر قدر ، مرتبه و منزلت پرسنل نیرو های مسلح بوده و بر اساس آیین نامه ها و دستور العمل ها ، بخش نامه ها و دستورات شفاهی فرماندهان مشخص می گردد و پرسنل ملزم به رعایت آن م. ب. . 5 منظور از خلاف شرع بین : عدم رعایت واجبات شرعی است که این عمل باعث بی اعتنایی یا هتک حرمت شئونات اسلامی می شود مانند تظاهر به روزه خواری ، ترک نماز و سایر واجبات شرعی .

در مورد غیر مسلمانان ، رعایت ظواهر (عدم تظاهر به روزه خواری در ایام ماه مبارک رمضان و نظایر آن )لازم است . 6 نحوه استفاده و برخورداری کارمندان از جداول تنبیهات با در نظر گرفتن مواد (34 و 35 و 36) آیین نامه انضباطی و تطبیق رتبه آنان با درجات نظامی انجام می پذیرد . 7 پرسنل وظیفه به جای تنبیه انتظار خدمت و بدون کاری ، به اضافه خدمت تنبیه، همچنین در خصوص غیبت غیر موجه ، مادامی که منجر فرار نگردیده باشد ، به ازاء هر روز غیبت در زمان صلح ، به دو روز و در زمان جنگ ، حداکثر به 9 روز اضافه خدمت تنبیه می گردد . ضمناً (سرباز – سرجوقه ) وظیفه از تنبیه کسر حقوق ، انتظار خدمت و بدون کاری مستثنی خواهند بود . 8 تنبیهات محرومیت از ترفیع ، تنزیل درجه یا رتبه ، معافیت از خدمت و اخراج ، صرفاً به فرمانده نیرو / رئیس سازمان و ب. ر. م. مواد 104 و 105 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران ، مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی اعمال می گردد و تنها در زمان جنگ و مناطق عملیاتی ، فرماندهان نیرو/ رئیس سازمان می توانند با رعایت (بند 13 پیوست جداول تنبیهات ) آیین نام انضباطی اقدام نماید . 9 فرمانده ، رئیس با مدیر می تواند ، در مورد تنبیهات خارج از حدود اختیارات خود به مقامات بالا پیشنهاد نماید . 10 مقابله نیروهای نظامی و انتظامی در برخورد با اشرار و قاچاقچیان و سارقین مسلح و عوامل ضد انقلاب ، در حکم مقابله با دشمن در زمان جنگ خواهد بود . 11 در صورتی که پرسنل توماً مرتکب جرم و تخلف شوند ، رسیدگی به تخلفات آنان بر اساس این آیین نامه بوده و اعمال تنبیه انضباطی به همین منظور ، مانع تعقیب جزایی و رسیدگی به جرم آنان در مراجع قضایی نخواهد بود . 12 اختیارات مقامات گروهبانی و استواری و کارمندان هم رتبه آنان ، بر اساس روش جاری ابلاغی فرمانده ، رئیس یا مدیر مربوطه اعمال می گردد . 13 علاوه بر حدود اختیارات واگذاری در جداول تنبیهات ، فرماندهان و روسا می توانند در زمان جنگ برای اعمال تنبیهات از اختیارات مقام یک رده بالاتر و در مناطق عملیاتی از اختیارات مقام دو رده بالاتر (حداکثر تا رده ارتشبدی ) استفاده نمایند . 14 در زمان جنگ و در مناطق عملیاتی ، فرماندهان نیرو یا سازمان ، علاوه بر اختیارات مندرج در جدول مربوطه ، می توانند پس از کسب مجوز از مقام معظم فرماندهی کل قوا ، بدون رعایت تشریفات در مواد 104 و 105 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی ، تنبیهات زیر را راساً اعمال نماید : الف : تا درجه سرهنگی داخل به تناسب درجه ، حداکثر تا 4 سال به محرومیت از ترفیع ، تنبیه نمایند . ب: تا درجه ستوان دومی داخل ، به تنزیل یک درجه حداکثر تا 4 سال ، تنبیه نماید . ج : در موارد معافیت از خدمت و اخراج و سایر موارد ، برابر تبصره های 7 و 8 ماده 104 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی (پیشنهاد به فرمانده کل قوا یا ارجاع به دادگاه های نظامی زمان جنگ ) اقدام نمایند . 15 همطرازی مقاماتی که تنبیه را مقرر می دارند و پرسنلی که درجات مختلف مورد تنبیه قرار می گیرند برابر مفاد 34 همین آیین نامه در سپاه پاسداران و نیروی انتظامی رعایت خواهد شد .