قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 18
★
چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد و این توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی به حکم محکومیت نگردد، مدت آن جزء سابقه خدمت کارگر محسوب می شود و کارفرما مکلف است علاوه بر جبران ضرر و زیان وارده که مطابق حکم دادگاه به کارگر می پردازد، مزد و مزایای وی را نیز پرداخت نماید.
تبصره‌ها
تبصره
کارفرما مکلف است تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع مذکور مشخص نشده باشد، برای رفع احتیاجات خانواده وی، حداقل پنجاه درصد از حقوق ماهیانه او را به طور علی الحساب به خانواده اش پرداخت نماید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 21
آرای مرتبط 16
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1050 مورخ 1401/06/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 18 و 35 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140331390002427313 مورخ 1403/10/11 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار ماده 18
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 903 مورخ 1386/08/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 18 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140331390002427313 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1403/10/11 — ابطال اطلاق ماده 18 دستور العمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل موضوع ماده 7 آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل…
قانون کار ماده 18
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140231390001598839 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1404/06/31 — ابطال اطلاق ماده 18 دستور العمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل موضوع ماده 7 آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل…
قانون کار ماده 18
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 25 مورخ 1381/02/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار از طرف سازمان ابراز نگردیده مستندا به تبصره یک ماده 18
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 238 مورخ 1377/11/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و تبصره های 2 و 3 الحاقی به ماده 18
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 93 مورخ 1385/02/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و تبصره های یک و سه الحاقی به ماده 18
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140431390000876969 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1404/05/19 — ابطال تقاضای ابطال مصوبه (آیین نامه ، بخشنامه، دستور العمل دولتی) ( درخواست ابطال بخشی از مواد 8، 13، 14، 23…
مواد 18، 20، 27، 29، 31، 32 قانون کار در مورد کارگران کارمزد میانگین مجموع پرداختی ها در آخری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 24 مورخ 1394/01/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار، ماده 18
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1534 مورخ 1400/06/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
وفق ماده 18
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 2560 مورخ 1400/10/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
وفق ماده 18 قانون کار از این قانون مستثنی هستند امکان اعزام مامور مشمول قانون
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140231390002151462 مورخ 1402/08/20 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
خلاف قانون اساسی است. چهارم آنکه، کلیه دهیاران مشمول قانون کار هستند و طبق ماده 18
-
رأی
استناد
به این صفحه
دادنامه 140231390002151462 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1402/08/20 — ابطال تبصره 4 ماده 1 و تبصره 1 ماده 4 و تبصره ذیل ماده 9 آیین نامه اصلاحی استخدامی دهیاران (موضوع تصویب نامه…
خلاف قانون اساسی است. چهارم آنکه، کلیه دهیاران مشمول قانون کار هستند و طبق ماده 18
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی شماره 903 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آراء صادره از شعب 21 و 17 دیوان عدالت اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 18 قانون کار در صورتی که توقیف کارگر از سوی کارفرما منتهی به حکم محک
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۹۰۳ مورخ ۱۳۸۶/۰۸/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری عدم اشتغال به خدمت به مدت معین که مستند به فعل بیمه شده نباشد رافع مسیولیت سازمان تامین اجتماعی در پذیرش حق بیمه و بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود.
ماده 18 قانون کار در صورتی که توقیف کارگر از سوی کارفرما منتهی به حکم محک
نظریات مشورتی 3
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1095 مورخ 1400/11/17
ماده 18 قانون کار مصوب 1369 ناظر بر ماده یادشده و فرضی است که توقیف کارگر
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه 7/1400/1095 — 1400/11/17
ماده 18 قانون کار مصوب 1369 امکانپذیر است؟ پاسخ: با تذکر اینکه تبصره ماده
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/1400/1095 مورخ 1400/11/17 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص اعمال مقررات ماده 7 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء، اختلاس و کلاهبرداری مصوب 1367 و پرداخت علی الحساب حق
ماده 18 قانون کار مصوب 1369 ناظر بر ماده یادشده و فرضی است که توقیف کارگر
مقرراتِ مرتبط 2
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین‌نامه اجرایی اختیارات استانداران و فرمانداران کل
قانون کار و ماده 18
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه اجرایی اختیارات استانداران و فرمانداران کل با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار و ماده 18
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.