🔒ماده 186

به زبانِ ساده

جریمه‌های نقدی که کارفرمایان متخلف می‌پردازند، به جیب دولت نمی‌رود. این پول‌ها به حساب ویژه‌ای واریز می‌شود تا صرف امور رفاهی، آموزشی و فرهنگی برای خودِ کارگران شود.

مثال

جریمه‌ای که یک کارفرما بابت تخلف از قانون کار می‌پردازد، صرف برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارگران همان منطقه یا بهبود امکانات رفاهی آن‌ها می‌شود.

نکتهٔ کاربردی

این وجوه تحت نظارت مستقیم وزیر کار هزینه می‌شود و نباید در بودجه عمومی دولت گم شود.

این شرح با کمکِ هوش مصنوعی تهیه شده؛ ملاک، متنِ رسمیِ ماده است.