قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 187
★
کارفرمایان مکلفند پس از پایان قرارداد کار بنا به درخواست کارگر، گواهی انجام کار با قید مدت، زمان شروع و پایان و نوع کار انجام شده را به وی تسلیم نمایند .
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- وقتی قرارداد کار تمام می‌شود، کارفرما موظف است اگر کارگر بخواهد، به او گواهی انجام کار بدهد. در این گواهی باید تاریخ شروع، پایان و نوع کاری که کارگر انجام داده، دقیقاً ذکر شود.
- مثال
- کارگری که پس از دو سال کار در یک کارگاه استعفا می‌دهد، می‌تواند از کارفرما بخواهد نامه‌ای به او بدهد که در آن نوشته شده باشد او از چه تاریخی تا چه تاریخی و در چه سمتی کار کرده است.
- نکتهٔ کاربردی
- این گواهی برای استخدام بعدی کارگر بسیار مهم است و کارفرما حق ندارد از دادن آن خودداری کند.
این شرح با کمکِ هوش مصنوعی تهیه شده؛ ملاک، متنِ رسمیِ ماده است.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 3
آرای مرتبط 3
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 749 مورخ 1401/04/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 187 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
ابطال بخشنامه 231778 مورخ 1؍12؍1394 مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ماده 187 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 2901 مورخ 1398/10/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
بر اساس ماده 187 قانون کار است
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.