Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

قانون

🔒قانون کار

- کارفرمایان موظفند در مهلت مقرر، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%B1">آمار</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2">اطلاعات مورد نیاز</a> وزارت تعـاون، <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D8%B1%D9%81%D8%A7%D9%87-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C">کار و رفاه اجتماعی</a> را طبق آئیننامه ای که به تصویب <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%DB%8C%D8%B1">وزیر</a> تعـاون، کار و رفاه اجتماعی می رسد تهیه و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B3%D9%84%DB%8C%D9%85">تسلیم</a> نمایند.
شرحِ ساده و مثال
به زبانِ ساده
کارفرمایان موظف هستند آمار و اطلاعاتی که وزارت کار برای برنامه‌ریزی و نظارت نیاز دارد را در زمان تعیین‌شده تهیه کرده و به این وزارتخانه تحویل دهند. این اطلاعات باید طبق آیین‌نامه‌ای باشد که وزیر کار تصویب می‌کند.
مثال
اگر وزارت کار از یک کارخانه بخواهد لیست تعداد کارگران و میزان حقوق پرداختی را در فرمت خاصی ارائه دهد، کارفرما مکلف است این کار را در مهلت مقرر انجام دهد.
نکتهٔ کاربردی
عدم ارائه این آمار می‌تواند منجر به جریمه یا پیگرد قانونی برای کارفرما شود.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 3

آرای مرتبط 1

مواد مرتبط 1

  • استناد به این صفحه ماده 182 — قانون کار خلاف مفاد ماده 192 این قانون از تسلیم آمار و اطلاعات مقرر به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خودداری نمایند ، علاوه بر

مقرراتِ مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین