ماده 21

چگونگی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF">ارزیابی عملکرد</a> دفاتر و کارشناسان موضوع این آیین نامه براساس دستورالعملی خواهد بود که توسط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%87-%DA%A9%D9%84">اداره کل</a> تهیه و به تائید هیات موضوع ماده 4 می‌رسد و هرسال اشخاص مذکور براساس آن مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت. چنانچه براساس معیارهای مقرر در دستورالعمل نمرات مکتسبه کمتر از میزان مقرر باشد برابر مفاد دستورالعمل با آنان برخوردار خواهد شد.