قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 22
★
در پایان کار، کلیه مطالباتی که ناشی از قرارداد کار و مربوط به دوره اشتغال کارگر در موارد فوق است، به کارگر و در صورت فوت او به وارث قانونی وی پرداخت خواهد شد.
تبصره‌ها
تبصره
تا تعیین تکلیف وراث قانونی و انجام مراحل اداری و برقراری مستمری توسط سازمان تامین اجتماعی، این سازمان موظف است نسبت به پرداخت حقوق متوفی به میزان آخرین حقوق دریافتی به طور علی الحساب و به مدت سه ماه به عائله تحت تکفل وی اقدام نماید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 32
آرای مرتبط 18
-
رأی
اعمال
به این صفحه
میزان مسئولیت شرکت در جنایت غیر عمد
قانون کار مصوب 29 آبان 1369 با رعایت بند 5 ماده 22
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 80 مورخ 1368/09/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 22 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 82 و 86 مورخ 1369/03/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 22 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1320 مورخ 1400/11/25 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار و مواد 22
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 252 تا 259 مورخ 1386/04/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 22 قانون کار مصوب 1337 آمده بود که کارفرمایان ملزم به تهیه و اجرای ط
-
رأی
اعمال
به این صفحه
میزان مسئولیت شرکت در جنایت غیر عمد
قانون کار مصوب 29 آبان 1369 با رعایت بند 5 ماده 22
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 82 الی 86 مورخ 1369/03/29 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص عدم مغایرت بخشنامه شماره 59989 مورخ 1367/09/07 شورای عالی کار مبنی بر پرداخت پاداش بازنشستگی به کارگران، به
ماده 22 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 80 مورخ 1368/09/16 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم مغایرت مصوبه مورخ 1367/08/19 شورای عالی کار، مبنی بر تعیین مزد کارگران و بخشنامه شماره 59989 مورخ 1367/09/07 و
ماده 22 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 252 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بندهای 2 و 3 بخشنامه شماره 154053 مورخ 20/12/1385 شورای عالی کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 22 قانون کار مصوب 1337 آمده بود که کارفرمایان ملزم به تهیه و اجرای ط
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 785744 مورخ 1402/03/29 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 22 قانون کار با توجه به ضروریات و حوائج زندگی یک خانواده کارگری و تا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 843 الی 846 مورخ 1401/10/26 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 22 قانون کار با توجه به ضروریات و حوائج زندگی یک خانواده کارگری و تا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی دادگاه بدوی
قانون کار و رعایت بند پنج و شش ماده 22
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 1404313900004498781 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1404/02/29 — ابطال بخشنامه مرزی شماره 276716 مورخ 1402/12/29 وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه جلسه مورخ…
ماده 22 قانون کار با توجه به ضروریات و حوایج زندگی یک خانواده کارگری و تا
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
موجبات تخفیف مجازات
بر اساس مواد 92، 175 و 176 قانون کار و تبصره 2 ماده 22
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 3328 مورخ 1398/11/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مغایر با رای وحدت رویه 186-17/2/1398 است. ماده 10: حق سنوات به دلالت مواد 22، 24، 27 و 31 قانون کار بایستی بعد از خاتمه رابطه کاری و بر اساس حقوق آخرین ماه
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرم عدم رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار
بر اساس مواد 175 و 176 قانون کار و بند 5 ماده 22
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1432 و 1433 مورخ 1400/12/22 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
وفق ماده 22 قانون کار به وی پرداخت خواهد شد و از زمان بازنشستگی تا زمان فوت و
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۱۴۳۲ و ۱۴۳۳ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۲ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری(مـوضـوع شکایت و خـواستـه: ابطال جزء ۲-۱ بند ۱ و جزء ۱-۲ و ۲-۲ بند ۲ قسمت (ج) تحت عنوان مقررات استعفا/بازنشستگی طرح تعدیل نیروی انسانی کارگران بخشنامه شماره ۹۵۱/ت هـ م/۳۱ مورخ ۱۳۷۴/۰۶/۱۱ شرکت ملی نفت ایران و
ماده 22 قانون کار به وی پرداخت خواهد شد و از زمان بازنشستگی تا زمان فوت و
نظریات مشورتی 2
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/96/1421 مورخ 1396/06/25
ماده 22 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/96/1421 مورخ 1396/06/25 اداره کل حقوقی قوه‌قضائیه در خصوص ماده 22 قانون کار مصوب 1369 با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 22 قانون کار مصوب 1369 کارفرما مکلف است در پایان قرارداد کار
مقرراتِ مرتبط 8
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین‌نامه اجرایی اختیارات استانداران و فرمانداران کل
ماده 22 قانون کار
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه اجرایی قانون تشکیل سازمان تنقیح و تدوین قوانین و مقررات کشور [مصوب ۱۳۵۳]
ماده 22 قانون کار 1337 مصوبات مرتبط گوناگون تازه سازی آیین نامه اجرایی بن
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آئین نامه حداقل مزد با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 22 قانون کار مصوب 26 اسفند ماه 1337 کمیسیون مشترک مجلسین در 16 ماده
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آئین نامه حداقل مزد با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 22 قانون کار مصوب 26 اسفندماه 1337 کمیسیون مشترک مجلسین در 15 ماده و
-
تصویب‌نامه
استناد
به این صفحه
تصویب و تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1369 با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 22 قانون کار
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه اجرایی اختیارات استانداران و فرمانداران کل با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 22 قانون کار
-
آیین‌نامه
مبتنی بر
به این صفحه
آیین نامه حداقل مزد
ماده 22 قانون کار مصوب 26 اسفند ماه 1337 کمیسیون مشترک مجلسین در 16 ماده
-
آیین‌نامه
مبتنی بر
به این صفحه
آیین نامه حداقل مزد
ماده 22 قانون کار مصوب 26 اسفندماه 1337 کمیسیون مشترک مجلسین در 15 ماده و
دکترین 3
-
مقاله
استناد
به این صفحه
قرار مجرمیت شماره ۹۱۰ مورخه ۸۵/۶/۳۰ — راجع به شکایت آقای
قانون کار و با رعایت بند 5 ماده 22
-
مقاله
استناد
به این صفحه
قرار مجرمیت شماره ۹۱۰ مورخه ۸۵/۶/۳۰ — در خصوص اتهام آقای
قانون کار و با رعایت بند 5 ماده 22
-
مقاله
استناد
به این صفحه
قرار مجرمیت شماره ۹۱۰ مورخه ۸۵/۶/۳۰ — در خصوص اتهام آقای
قانون کار و با رعایت بند 5 ماده 22
نکته‌های مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
تصویب و تعیین حداقل مزد در سال 1369
ماده 22 قانون کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.