ماده 23

مـامور تحقیـق بـا مراجعـه بـه محـل کـار و در صـورت لـزوم سـایر محلهـای مـرتبط و بـااسـتماع اظهـارات و اطلاعـات افـرادی کـه از سـوی طـرفین معرفـی مـی شـوند یـا افـرادی کـه خـود <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B4%D8%AE%DB%8C%D8%B5">تشخیص</a> می دهـد و بـا بررسـی مـدارک و دفـاتری کـه بتواننـد در امـر تحقیـق مـوثر واقـع شـوند، درمورد موضوعات مذکور در <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1-%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D8%B1%D9%87">قرار صادره</a> هیات بررسی لازم را به عمل آورده و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82%D8%A7%D8%AA">تحقیقات</a> انجام شده را با ذکر منابع و عنداللزوم افراد مورد مراجعه، کتباً به هیات <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4">گزارش</a> می نماید. مـاده 24 مـامور تحقیـق مـی توانـد بـا تعیـین روز و سـاعت از طـرفین یـا نماینـدگان قـانونی آنهـا بخواهد در محل <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82">تحقیق</a> حضور داشته باشند. مــاده 25 چنانچــه موضــوع تحقیــق در حــوزه واحــد کــار و اموراجتمــاعی دیگــری واقــع باشــد،مرجع <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%84-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%84%D8%A7%D9%81">حل اختلاف</a> مـی توانـد پرونـده را جهـت انجـام تحقیـق پیرامـون مـوارد خواسـته شـده در قـرارصادره به اداره کار محـل انجـام تحقیـق بفرسـتد. واحـد کـار و اموراجتمـاعی اخیرالـذکر ظـرف مـدتیک هفتـه از تـاریخ وصـول پرونـده تحقیـق را انجـام و پرونـده را بـه انضـمام گـزارش تحقیـق عـودت خواهد داد.