🔒ماده 28
★
دولت مکلف است به منظور تامین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> مردم و مراجعان، رضایت و عدم رضایت مردم از عملکرد کارمندان را در ارتقاء، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> و تمدید قراردادهای استخدامی و بهره مندی از سایر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%85%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C">امتیازات استخدامی</a> و اعمال تشویقات و تنبیهات لحاظ نموده و کلیه آئین نامه ها، شیوه نامه ها، ضوابط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C">اداری و استخدامی</a> مربوط به کارمندان دولت را به عنوان یک عامل موثر منظور نماید.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- دولت باید میزان رضایت مردم از کارمندان را بسنجد و این رضایت یا نارضایتی را در ترفیع، انتصاب و پاداشهای کارمندان لحاظ کند. یعنی عملکردِ خوب در خدمت به مردم، باید باعث پیشرفت شغلی کارمند شود.
- مثال
- اگر کارمندی در نظرسنجیهای اربابرجوع امتیاز پایینی بگیرد، این موضوع باید مانع از ارتقای شغلی یا دریافت پاداش او شود.
- نکتهٔ کاربردی
- این ماده ابزاری برای نظارت مردمی است؛ اگر دستگاهی سیستم نظرسنجی ندارد، میتوان از طریق بازرسی کل کشور به این موضوع اعتراض کرد.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 13
آرای مرتبط 10
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 28 مورخ 1401/01/17 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند پ ماده 28
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1130 مورخ 1400/04/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 28 قانون مدیریت بحران و نیز بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1639844 مورخ 1402/06/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز بند ب ماده 28
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1240 مورخ 1400/11/05 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ب ماده 28
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 1138 مورخ 1399/08/20 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 28، 53، 54 و 70 قانون مدیریت خدمات کشوری و نظریه شورای نگهبان مبنی بر عدم مغایرت
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۲۴۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۰۵ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال اطلاق بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۲۳ سازمان امور اداری و استخدامی کشور)
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ب ماده 28
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۲۸ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۱۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال بند ۶ مصوبه شماره ۱۴۸۹۶/ت۵۵۳۱۳ هـ مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۱۶ هیأت وزیران)
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند پ ماده 28
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 204 مورخ 1396/09/29 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 28 و 54 قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره 427 - 422 مورخ 5/1
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140231390002089428 مورخ 1402/08/14 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 28 قانون برنامه ششم توسعه و قانون دائمی مدیریت خدمات کشوری اشاره کرد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی: #راى_هیأت_تخصصى_دیوان_عدالت_ادارى (29/9/96)
مواد 28 و 54 قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره 427 –422 مورخ 5/10
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1402/1059 مورخ 1402/12/21
قانون مدیریت خدمات کشوری و مواد 28
مواد مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ماده 2 — آییننامه ارتقای اخلاق حرفه ای در نظام اداری مصوب 1402/11/08
ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور تامین حقوق مردم و مراجعان
نکتههای مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
منشور حقوق شهروندی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
