Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

دولت مکلف است به منظور تامین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> مردم و مراجعان، رضایت و عدم رضایت مردم از عملکرد کارمندان را در ارتقاء، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> و تمدید قراردادهای استخدامی و بهره مندی از سایر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%85%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C">امتیازات استخدامی</a> و اعمال تشویقات و تنبیهات لحاظ نموده و کلیه آئین نامه ها، شیوه نامه ها، ضوابط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C">اداری و استخدامی</a> مربوط به کارمندان دولت را به عنوان یک عامل موثر منظور نماید.
شرحِ ساده و مثال
به زبانِ ساده
دولت باید میزان رضایت مردم از کارمندان را بسنجد و این رضایت یا نارضایتی را در ترفیع، انتصاب و پاداش‌های کارمندان لحاظ کند. یعنی عملکردِ خوب در خدمت به مردم، باید باعث پیشرفت شغلی کارمند شود.
مثال
اگر کارمندی در نظرسنجی‌های ارباب‌رجوع امتیاز پایینی بگیرد، این موضوع باید مانع از ارتقای شغلی یا دریافت پاداش او شود.
نکتهٔ کاربردی
این ماده ابزاری برای نظارت مردمی است؛ اگر دستگاهی سیستم نظرسنجی ندارد، می‌توان از طریق بازرسی کل کشور به این موضوع اعتراض کرد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 13

آرای مرتبط 10

نظریات مشورتی 1

مواد مرتبط 1

نکته‌های مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین