🔒ماده 28
★
دولت مکلف است به منظور تامین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> مردم و مراجعان، رضایت و عدم رضایت مردم از عملکرد کارمندان را در ارتقاء، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> و تمدید قراردادهای استخدامی و بهره مندی از سایر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%85%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C">امتیازات استخدامی</a> و اعمال تشویقات و تنبیهات لحاظ نموده و کلیه آئین نامه ها، شیوه نامه ها، ضوابط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C">اداری و استخدامی</a> مربوط به کارمندان دولت را به عنوان یک عامل موثر منظور نماید.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- دولت باید میزان رضایت مردم از کارمندان را بسنجد و این رضایت یا نارضایتی را در ترفیع، انتصاب و پاداشهای کارمندان لحاظ کند. یعنی عملکردِ خوب در خدمت به مردم، باید باعث پیشرفت شغلی کارمند شود.
- مثال
- اگر کارمندی در نظرسنجیهای اربابرجوع امتیاز پایینی بگیرد، این موضوع باید مانع از ارتقای شغلی یا دریافت پاداش او شود.
- نکتهٔ کاربردی
- این ماده ابزاری برای نظارت مردمی است؛ اگر دستگاهی سیستم نظرسنجی ندارد، میتوان از طریق بازرسی کل کشور به این موضوع اعتراض کرد.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
پرسشهایی که این ماده پاسخ میدهد
دولت رضایت یا عدم رضایت مردم از کارمندان را در چه مواردی لحاظ میکند؟
در ارتقاء، انتصاب، تمدید قراردادهای استخدامی، بهرهمندی از امتیازات استخدامی و اعمال تشویقات و تنبیهات.
آیا رضایت مردم در ضوابط اداری و استخدامی کارمندان دولت تأثیر دارد؟
بله، دولت مکلف است آن را به عنوان یک عامل مؤثر در کلیه آئیننامهها و ضوابط اداری و استخدامی منظور نماید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 13
آرای مرتبط 10
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 28 مورخ 1401/01/17 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند پ ماده 28
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1130 مورخ 1400/04/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 28 قانون مدیریت بحران و نیز بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1639844 مورخ 1402/06/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز بند ب ماده 28
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1240 مورخ 1400/11/05 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ب ماده 28
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 1138 مورخ 1399/08/20 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 28، 53، 54 و 70 قانون مدیریت خدمات کشوری و نظریه شورای نگهبان مبنی بر عدم مغایرت
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۲۴۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۰۵ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال اطلاق بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۲۳ سازمان امور اداری و استخدامی کشور)
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ب ماده 28
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۲۸ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۱۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال بند ۶ مصوبه شماره ۱۴۸۹۶/ت۵۵۳۱۳ هـ مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۱۶ هیأت وزیران)
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند پ ماده 28
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 204 مورخ 1396/09/29 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 28 و 54 قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره 427 - 422 مورخ 5/1
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140231390002089428 مورخ 1402/08/14 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 28 قانون برنامه ششم توسعه و قانون دائمی مدیریت خدمات کشوری اشاره کرد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی: #راى_هیأت_تخصصى_دیوان_عدالت_ادارى (29/9/96)
مواد 28 و 54 قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره 427 –422 مورخ 5/10
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1402/1059 مورخ 1402/12/21
قانون مدیریت خدمات کشوری و مواد 28
مواد مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ماده 2 — آییننامه ارتقای اخلاق حرفه ای در نظام اداری مصوب 1402/11/08
ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور تامین حقوق مردم و مراجعان
نکتههای مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
منشور حقوق شهروندی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
