ماده 3
★
‹‹وزارتخانه ›› مکلف است گروه و طبقه شغلی کارکنان مشمول را براساس پست ثابت سازمانی یا شغل مستمر مورد تصدی و شرایط احراز آنان در تاریخ تصویب قانون با رعایت طرحهای طبقه بندی مشاغل و آییننامه ها و ضوابط مربوط به آن تطبیق وضع دهد و پایه آنان را در گروه مربوط با احتساب کلیه سنوات خدمت دولتی تا به ازای هر دو سال یک پایه تعیین نماید.
تبصرهها
تبصره 1
کارکنانی که واجد شرایط احراز پست یا شغل مورد تصدی در تاریخ تصویب قانون نباشند در همان پست یا شغل ابقا می گردند و طبقه شغلی و گروه استحقاقی ب. ت. ب. شرایط اجراز آنان و براساس طرحهای طبقه بندی مشاغل، آییننامه ها و ضوابط مربوط تعیین خواهد شد.
در صورتی که فرد واجد شرایط احراز طبقه یک رشته شغلی مربوط نیز نباشد در طبقه مزبور تخصیص می یابد و از فوق العاده شغل آن برخوردار خواهد شد لیکن گروه استحقاقی وی ب. ت. ب. شرایط احراز تحصیلی و تجربی تعیین میگردد.
تبصره 2
آن دسته از مستخدمینی که مدرک تحصیلی آنان براساس مقررات گذشته جهت تصدی پست سازمانی مربوط، مطلوب یا مرتبط تلقی گردیده باشد تا زمانی که در همان رشته شغلی یا رشته شغلی مشابه اشتغال داشته باشد مدرک تحصیلی آنان مطلوب تلقی خواهد شد.
تبصره 3
پستهای ثابت سازمانی یا شغل مستمر عبارتند از پستهای ثابت سازمانی و مشاغل مستمری که در اجرای قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی به تصویب سازمان امور اداری و استخدامی کشور میرسد. در سایر موارد تشکیلات مصوب مورد عمل در ملاک تطبیق وضعیت خواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
