قانون
🔒دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
🔒ماده 3
★
میزان <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D9%88%D9%82%E2%80%8C%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%B4%D8%BA%D9%84">فوقالعاده شغل</a> مستخدمان <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> طبق ضوابطی که توسط شرکت تهیه و به تصویب شورای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF">دستمزد</a> میرسد بین حداقل 50% وحداکثر 150% حقوق مبنا تعیین میشود.
تبصرهها
تبصره 1
( ) - فوقالعاده شغل متصدیان مدیریت و سرپرستی طبق ضوابطی که به تصویب مجمع عمومی شرکت میرسد علاوه بر فوقالعاده شغل موضوع این ماده تا25% حقوق مبنای آنان افزایش مییابد.
تبصره 2
فوقالعاده شغل متصدیان مشاغل تخصصی و تحقیقی و آموزشی علاوه بر موارد فوق تا 25% حقوق مبنای آنان به پیشنهاد شرکت و تصویب شورای حقوق و دستمزد افزایش مییابد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
