🔒ماده 33
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%B4">ارتش</a> و وزارت دفاع و سازمانهای وابسته به آنها میتوانند بمنظور تامین نیاز سازمانی خود داوطلبینی را که حداقل دارای <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%D8%B1%DA%A9-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DB%8C">مدرک تحصیلی</a> پایان دوره ابتدائی میباشند با اخذ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B9%D9%87%D8%AF">تعهد</a> 5 سال خدمت نظامی و یا 6 سال خدمت کارمندی بصورت <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">پیمانی</a> استخدام نمایند. <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%85%D8%AF%D8%AA">تمدید مدت</a> و تجدید <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF">قرارداد</a> مجاز نمی باشد.
تبصرهها
تبصره 1
خدمت پرسنل پیمانی به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی میگردد و در صورتیکه قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفی یا برکنار گردند برابر قانون خدمت وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد شد.
تبصره 2
ارتش و وزارت دفاع و سازمانهای وابسته به آنها می توانند پرسنلی را که در حال انجام خدمت دوره ضرورت میباشند بصورت پیمانی استخدام نمایند.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 1
آرای مرتبط 1
-
رأی
اعمال
به این صفحه
شرط اولویت پرسنل وظیفه و پیمانی ارتش و وزارت دفاع در استخدام
ماده 33 قانون ارتش
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
