ماده 4
★
مجموع مبلغ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> – <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82-%D8%AA%D8%A7%D9%87%D9%84">حق تاهل</a> ومدد معاش اولاد که <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> بر طبق <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> مستحق دریافت آنست عبارتست از حقوقی که حکم آن صادر و تا تاریخ اجرای تطبیق مرحله موقت به تائید <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">بازنشستگی</a> رسیده باشد به اضافه مزایای حق تاهل و مدد معاش اولاد که برطبق قوانین تا تاریخ مذکور به او تعلق میگیرد اعم از اینکه مبالغ مندرج در احکام مربوط تا آن تاریخ به وی پرداخت شده یا نشده باشد.
تبصرهها
تبصره
در صورتیکه استحقاق مستخدم به دریافت حق تاهل یا مدد معاش اولاد پس از تطبیق وضع استخدامی او به موجب قوانین مربوط منتفی شود مبلغ قطع شده از تفاوت تطبیق مستخدم کسر خواهد شد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
