ماده 40

هر گاه مستخدمی مریض شود و طبق <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B4%D8%AE%DB%8C%D8%B5">تشخیص</a> پزشک معتمد <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> قادر بانجام وظیفه نباشد میتواند از <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D9%84%D8%A7%D8%AC%DB%8C">مرخصی استعلاجی</a> که حداکثر آن از یک سال تجاوز نخواهد کرد استفاده نماید و چنانچه طول مدت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C">بیماری</a> او از یک سال تجاوز نماید میتواند از کلیه <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C">مرخصی</a> های ذخیره خود استفاده کند و در صورت ادامه مرض <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> مزبور علیل محسوب و طبق ماده (45) این آیین نامه با او رفتار خواهد شد به استثنای مسلولین که مشمول مقررات مخصوصی هستند.