🔒ماده 47

به زبانِ ساده

برای اینکه کارگران انگیزه بیشتری برای کار بهتر و کاهش ضایعات داشته باشند، قانون اجازه داده که کارفرما و کارگر بر سر «پاداش افزایش تولید» توافق کنند. جزئیات این پاداش باید طبق آیین‌نامه‌ای باشد که وزارت کار تعیین کرده است.

مثال

توافق بر سر پرداخت مبلغی اضافه بر حقوق، در صورتی که کارگر تعداد قطعات سالم تولیدی‌اش را در ماه از حد مشخصی بالاتر ببرد.

نکتهٔ کاربردی

این پاداش‌ها باید در قالب قرارداد یا توافق‌نامه کتبی باشد تا در صورت بروز اختلاف، قابل پیگیری باشد.

این شرح با کمکِ هوش مصنوعی تهیه شده؛ ملاک، متنِ رسمیِ ماده است.