🔒ماده 5
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1%DB%8C%D8%AA">ماموریت</a> کارمندان رسمی و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">پیمانی</a> مشمول قانون به دستگاههای دیگر مشمول قانون با حفظ <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%D8%B3%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">پست سازمانی</a> در دستگاه متبوع حداکثر به مدت شش ماه با پرداخت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D9%88%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D9%87%D8%A7">فوق العاده ها</a> از اعتبار دستگاه متبوع مجاز می باشد.
تبصرهها
تبصره
پرداخت فوق العاده و هزینه هایی که حسب مورد در دستگاه محل مأموریت به کارمند تعلق می گیرد نظیر اضافه کار و هزینه های رفاهی به عهده دستگاه محل مأموریت است . این پرداختها با صدور فیش صورت می گیرد و دستگاه محل مأموریت مکلف است نسخه ای از فیش صادره را به دستگاه متبوع کارمند ارسال نماید .
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 2
آرای مرتبط 2
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 74 و 75 مورخ 1401/01/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 5، 6 و 18 آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 21
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 2959 مورخ 1400/11/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 21
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
