🔒ماده 5
★
به کارکنانی که مشاغل آنان استاندارد شده است و شاغلین مربوط بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه می نمایند فوق العاده ای تحت عنوان فوق العاده کارانه حداکثر معادل حقوق مبنای آنان و بر حسب ارزش واحد استاندارد کار و کار اضافی انجام شده در هر ماه پرداخت خواهد گردید.
تبصرهها
تبصره 1
کارکنانی که مشاغل آنان قابل استاندارد نمی باشد و بیش از حد معمول با کیفیت مطلوب وظایف خود را انجام می دهند نیز می توانند به همان نسبت از فوق العاده کارانه برخوردار شوند.
تبصره 2
استاندارد مشاغل عمومی توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور و استاندار مشاغل خاص با پیشنهاد دستگاههای مربوط و تایید سازمان امور اداری و استخدامی تعیین می گردد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 15
آرای مرتبط 15
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 789 مورخ 1388/11/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 12 و 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 1175 مورخ 1399/09/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب سال 1370 و ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 356 مورخ 1386/05/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ارائه ننموده است
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1241 مورخ 1400/11/05 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به شماره 57350
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 1341 مورخ 1386/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب شهریور ماه 1370 پرداخت
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 356 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آراء صادره از شعب 2 و 10 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت شکایت شاکی را وارد تشخیص و
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۲۴۱ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۰۵ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری( مـوضـوع شکایت و خـواستـه : ابطال ماده ۵ آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت موضوع تصویب نامه شماره ۵۷۳۵۰ ت ۴۷۳ ه مورخ ۱۳۷۰/۱۱/۰۸ هیأت وزیران)
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت موضوع تصویب نا
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 383 مورخ 1381/10/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مطرح کرده است
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 1 مورخ 1389/01/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و خارج از حدود اختیارات مرج
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 52 مورخ 1380/02/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت استاندارد مشاغل عمومی توسط
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 393 مورخ 1381/11/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 5 و 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تعیین شده و حسب مورد می توا
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 61 و 62 مورخ 1391/02/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از طرف هیات وز
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 141 مورخ 1387/03/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب سال 1370 فوق العاده کا
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رأی شماره 1175 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در خصوص دادخواست برخی از کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی مبنی بر ارزشیابی دوره دوساله تحصیلی به عنوان مدرک فوق دیپ
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ( تصویب نامه ش
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۱۷۵ مورخ ۱۳۹۹/۰۹/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(در خصوص دادخواست برخی از کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی مبنی بر ارزشیابی دوره دو ساله تحصیلی به عنوان مدرک فوق دیپلم و اعمال مصوبه شماره ۴۲۸-۶/۳/۱۳۹۶ هیأت مدیره از تاریخ تصویب شعب دیوان عدالت اداری آراء متفاوت صادر کرده اند.) بر
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (تصویب نامه شم
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
