🔒ماده 5
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">ساعات کار</a> کارکنان بالینی در بخش های دولتی و غیردولتی در نوبت های شب و ایام تعطیل با ضریب (5 /1) محاسبه می گردد. مشمولین این ماده <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">اجازه کار</a> بیش از دوازده ساعت متوالی را نداشته و می توانند در صورت نیاز، ماهانه حداکثر (80) ساعت بر اساس دستورالعمل ماده (2) این آیین نامه با توافق کار فرما اضافه کاری انجام دهند. با اعمال این ضریب هیچ یک از کارکنان مجاز به صرف زمان جهت خوابیدن در طی شیفت های شب و ایام تعطیل نمی باشند.
تبصرهها
تبصره
در تعویض نوبتهای کاری، یکساعت صرف تغییر و تحول امور جاری بخش و بیماران بستری میگردد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 12
آرای مرتبط 11
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 512 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال بند 2 نامه شماره 5/209/4969- 1394/08/27 اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون ارتقاء بهره وری و ماده 5
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
نحوه احتساب ساعات کار پرستاران در شب
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب
-
رأی وحدت رویه
استناد
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 1897 تا 1899 مورخ 1397/10/04 هیات عمومی دیوان عدالت ادرای
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
ضریب محاسبه ساعت کاری کارکنان بالینی
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 1345 مورخ 1397/05/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 512 مورخ 1398/03/21 هیات عمومی دیوان عدالت ادرای
قانون ارتقاء بهره وری و ماده 5
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
ضریب محاسبه ساعت کاری کارکنان بالینی
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
نحوه احتساب ساعات کار پرستاران در شب
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1404/8/20
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مشمو
-
رأی وحدت رویه
مبتنی بر
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۳۴۵ مورخ ۱۳۹۷/۰۵/۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(به دنبال تصویب قانون ارتقای بهره وری کارکنان نظام سلامت و آیین نامه اجرایی آن در سال ۱۳۸۸ و اجرای با تاخیر آن از سال ۱۳۹۱ به بعد، درخواست هایی متعدد با موضوع پرداخت حقوق و مزایای معوقه ناشی از عدم اجرای قانون مزبور، به دیوان عدالت
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب
-
رأی وحدت رویه
استناد
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره۱۸۹۷ تا ۱۸۹۹ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۰۴ هیأت عمومی دیوان عدالت ادرای(در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته الزام مرکز مدیریت و حوادث فوریت های پزشکی به اجرای قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب سال ۱۳۸۸ و پرداخت معوقه ناشی از آن، شعب دیوان عدالت اداری آراء معارض صادر کرده اند) فا
ماده 5 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 2 — آییننامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388/10/20
ستورالعمل ماده (2) این آیین نامه با توافق کارفرما اضافهکاری انجام دهند. با اعمال این ضرایب هیچیک از کارکنان مجاز به صرف
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
