🔒ماده 6
★
روش پرداخت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> و مزایای شاغلین خدمت در بخش های دولتی و غیردولتی در واحدهای مصرح در ماده (1) این آیین نامه ترکیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملکرد می باشد. پرداخت در روش ثابت، بر اساس <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> و ضوابط مورد عمل در بخش های مذکور و پرداخت در روش مبتنی بر عملکرد تا تعیین نرخ تعرفه های خدمات، در بخش دولتی بر اساس طرح نظام نوین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86">بیمارستان</a> ها و در بخش غیردولتی طبق روال حاکم خواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 2
آرای مرتبط 1
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1001 مورخ 1396/10/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 6 و 7 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در م
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 1 — آییننامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388/10/20
ی مصرح در ماده (1) این آیین نامه ترکیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملکرد میباشد. پرداخت در روش ثابت، براساس قوانین و ضواب
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
