ماده 5

شرایط تخصصی انتخاب و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> به شرح زیر م. ب.: 1 - <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87">وزارتخانه</a> ها و سازمان های مستقل و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی موظفند برای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> های تابع خود شرایط و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">شایستگی</a> های تخصصی متصدیان پست های یاد شده و ساز و کار احراز آنها و همچنین دوره های آموزشی تخصصی مرتبط را با رعایت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%B1%D8%AC">شرایط مندرج</a> در قانون تشکیل یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87">اساسنامه</a> شرکت ها، متناسب با <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1%DB%8C%D8%AA">ماموریت</a> ها، ویژگی ها و ماهیت وظایف مشاغل اختصاصی شرکت، به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D9%81%DA%A9%DB%8C%DA%A9">تفکیک</a> سطوح تعیین شده تدوین و به تصویب <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D9%88%D8%B1%D8%A7">شورا</a> برسانند و نسخه نهایی جهت اطلاع به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C">سازمان اداری</a> و استخدامی کشور ارسال شود. 2 - وزارتخانه ها و سازمان های مستقل و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی مشمول این آیین‌نامه مکلفند شاخص های مورد نظر شرکت های تابع خود را برای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF">ارزیابی عملکرد</a> متصدیان پست های موضوع این آیین‌نامه و امتیاز هر شاخص را در چهارچوب ضوابطی که از طریق سازمان اداری و استخدامی کشور <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA">ابلاغ</a> می‌شود تدوین و یک نسخه از آن را برای تایید به سازمان یادشده ارسال نمایند.