ماده 4
★
شرایط عمومی لازم برای انتخاب و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> افراد در پست های مدیریتی موضوع این آیین‌نامه به شرح زیر است:
1 - دارا بودن <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%A7%D8%A8%D8%B9%DB%8C%D8%AA">تابعیت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D9%85%D9%87%D9%88%D8%B1%DB%8C">جمهوری</a> اسلامی ایران.
2 - دارا بودن حداقل <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%D8%B1%DA%A9-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DB%8C">مدرک تحصیلی</a> <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C">کارشناسی</a> در یکی از رشته های تحصیلی مندرج در شرایط احراز مشاغل اختصاصی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> یا یکی از رشته های گروه های تحصیلی مدیریت، اقتصاد، حسابداری، بیمه، مالی و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a>.
تبصره‌ها
تبصره 1
در موارد خاص همانندی و هم گروهی رشته های تحصیلی با گروه های یادشده و یا افزودن رشته های تحصیلی جدید حسب مورد توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (موضوع ماده (116) قانون مدیریت خدمات کشوری) تشخیص داده می‌شود.
تبصره 2
در صورت داشتن مدارک تحصیلی بالاتر (ارشد و دکترا) به ازای هر مقطع یک سال از سابقه خدمت منظور شده (مورد نیاز) فرد کاهش می یابد.
3 - دارا بودن صلاحیت عمومی داوطلب برای انتصاب در یکی از عناوین پست های موضوع این آیین‌نامه با تایید مراجع قانونی ذی ربط.
4 - عدم عضویت در هیات مدیره شرکت های دیگر اعم از دولتی و غیردولتی (مطابق تبصره (2) ماده (241) اصلاحی لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت - مصوب 1395-).
5 - گذراندن دوره های آموزشی تخصصی مرتبط.
6 - نداشتن تعارض منافع در حوزه ماموریت پست مورد تصدی موضوع این آیین‌نامه.
7 - دارا بودن تجربه مدیریتی و سابقه خدمت لازم برای تصدی پست های مدیریتی ذی ربط مطابق جدول زیر:
سطح شرکت
پست مدیریتی
سابقه خدمت
تجربه مدیریتی
شرکت الف-1
مدیرعامل
10
8
اعضای هیات مدیره
8
6
شرکت الف-2
مدیرعامل
9
7
اعضای هیات مدیره
7
5
شرکت ب-1
مدیرعامل
8
6
اعضای هیات مدیره
6
4
شرکت ب-2
مدیرعامل
7
5
اعضای هیات مدیره
5
3
شرکت ج-1
مدیرعامل
6
4
اعضای هیات مدیره
4
2
شرکت ج-2 و د
مدیرعامل
5
3
اعضای هیات مدیره
4
2
تبصره 1
برای انتخاب و انتصاب در پست مدیرعاملی شرکت های (الف 1) و (الف 2) باید حداقل سه سال از تجربه مدیریتی فرد در یکی از پست های عضو هیات مدیره، مدیرعامل، معاون شرکت، معاون وزیر یا سایر پست های همتراز باشد.
تبصره 2
در انتخاب مدیران عامل و اعضای هیات مدیره بانک ها و موسسات مالی و اعتباری، رعایت شرایط مندرج در بند (ت) ماده (21) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور الزامی م. ب..
تبصره 3
چنانچه در شرکت های موضوع این آیین‌نامه مطابق اساسنامه آنها شرایطی علاوه بر شرایط این آیین‌نامه پیش بینی شده باشد، رعایت شرایط مذکور الزامی است.
تبصره 4
برخورداری از شایستگی های عمومی سطح مدیریتی مرتبط (سطح مدیریت ارشد) بر اساس دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (موضوع مصوبه شماره 579095 مورخ 1/ 4/ 1395 شورای عالی اداری) و دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای (موضوع بخشنامه شماره 1657363 مورخ 4/ 11/ 1396 سازمان اداری و استخدامی کشور) برای تصدی کلیه پست های مدیریتی موضوع این آیین‌نامه الزامی م. ب..
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.