ماده 5

میزان <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D9%88%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D9%88%DB%8C%DA%98%D9%87">فوق العاده ویژه</a> موضوع بند (10) ماده (68) <a class="lawref" href="/قانون/قانون-مدیریت-خدمات-کشوری-law01522">قانون مدیریت خدمات کشوری</a> برای مدیران عامل واعضای موظف <a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%DB%8C%D8%A6%D8%AA-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D9%87">هیئت مدیره</a>/ <a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%DB%8C%D8%A6%D8%AA">هیئت</a> عامل <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B4%D8%AE%D8%A7%D8%B5-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82%DB%8C">اشخاص حقوقی</a> موضوع این دستورالعمل به میزان حداکثر پنجاه درصد (50%) <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%82%D9%81">سقف</a> امتیازات مجموع <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> ثابت (حق شغل و حق شاغل) و فوق العاده های مستمر (فوق العاده شغل، فوق العاده ایثارگری، فوق العاده سختی شرایط محیط کار و کار در محیط های غیرمتعارف) تعیین می شود.