🔒ماده 50
★
کارمندان، مشمول استفاده از مزایای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%A8%DB%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C">بیمه بیکاری</a> مطابق <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> و مقررات مربوط خواهند بود.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- کارمندان دولت نیز مانند سایر مشمولان قوانین کار و تامین اجتماعی، در صورت بیکاری میتوانند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنند. این حمایت قانونی شامل حال کارمندانی میشود که طبق مقررات مربوطه شرایط دریافت این بیمه را پیدا کنند. قانونگذار خواسته تا در زمان بیکاری ناخواسته، حمایتی از فرد صورت گیرد.
- مثال
- کارمندی که به دلیل تعدیل ساختاری یا حذف پست سازمانی شغل خود را از دست میدهد، میتواند با شرایط قانونی تقاضای بیمه بیکاری کند.
- نکتهٔ کاربردی
- اعمال این قانون تابع شرایط عمومی قانون بیمه بیکاری و وضعیت استخدامی فرد در دستگاه مربوطه است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
پرسشهایی که این ماده پاسخ میدهد
آیا کارمندان مشمول بیمه بیکاری میشوند؟
بله، مطابق قوانین و مقررات مربوط.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 33
آرای مرتبط 31
-
رأی
اعمال
به این صفحه
اثر اعلام رئیس مجلس بر غیرقانونی بودن مصوبه دولت
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه- ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1390 تا 1427 مورخ 1399/11/27 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 102 مورخ 1394/03/12 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره «ح» ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 13 مورخ 1400/01/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1911 و 1912 مورخ 1393/11/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه- ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی یا پیمانی
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه- ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 728 مورخ 1392/10/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و دستگاههای موضوع ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
عدم الزام تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد کار معین
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند «ه»; ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
اصل لزوم احترام به حقوق مکتسبه در حقوق اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه- ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 19 الی 28 مورخ 1394/01/15 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و ناظر بر اجرای ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مقام اداری و عطف به ما سبق نمودن قوانین و مقررات
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه- ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140331390003015799 مورخ 1403/12/14 هیات عموعی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند «ه-» ماده 50
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 849 الی874 مورخ 1392/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه- ماده 50
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 1793 مورخ 1397/09/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 به صراحت بند «ح» ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 229 مورخ 1394/06/30 هیات تخصصی پژوهشی فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 50 قانون مدیریت خدمات کشوری است و وزارت بهداشت (معاونت توسعه و منابع
-
رأی
اعمال
به این صفحه
عدم تکلیف دستگاه های اجرایی به تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه- ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
اصل لزوم احترام به حقوق مکتسبه در حقوق اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند هـ ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مقام اداری و عطف به ما سبق نمودن قوانین و مقررات
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند هـ ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
اثر اعلام رئیس مجلس بر غیرقانونی بودن مصوبه دولت
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند هـ ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی یا پیمانی
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند هـ ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
عدم تکلیف دستگاههای اجرایی به تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1403/12/14
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند «هـ» ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شمارهای 849 الی 874 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کار معین با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند هـ ماده 50
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۸۴۹ الی۸۷۴ مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۱۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری دستگاه های اجرایی درصورت نیاز به بکارگیری نیروهای شرکتی در امور مربوط به پستهای سازمانی، با رعایت قیود مقرر در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، باید نسبت به به کارگیری آنان با تنظیم قرارداد ساعتی یا کار معین اقدام نما
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند هـ ماده 50
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۳۹۰ تا ۱۴۲۷ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری بخشنامه مورد شکایت مبنی بر شمول اجرای این بخشنامه بر شرکت هایتابع قانون مدیریت خدمات کشوری که افزایش امتیازات فصل دهم را اجرا نکرده و از فوق العاده خاص موضوع بند ح ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه برخوردار نشده اند و عدم جوا
قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع ماده 50
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
نیروهای شرکتی و کارهای حجمی
قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و بند ه- ماده 50
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 625 مورخ 1396/07/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ح ماده 50
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 87 مورخ 1393/06/24 هیات تخصصی پژوهشی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 50 قانون مدیریت خدمات کشوری استفاده از مزایای بیمه بیکاری برای کارمن
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
فوق العاده جذب کارکنان غیر هیئت علمی سازمان انتقال خون
مواد 50 و 117 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
فوقالعاده جذب کارکنان غیر هیئتعلمی سازمان انتقال خون
مواد 50 و 117 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
نیروهای شرکتی و کارهای حجمی
قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و بند هـ ماده 50
مواد مرتبط 2
-
استناد
به این صفحه
ماده 64 — قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1400 -1396)
قانون مدیریت خدمات کشوری و دستگاههای موضوع ماده 50
-
استناد
به این صفحه
ماده 56 — قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) مصوب 1393/12/06
قانون مدیریت خدمات کشوری و دستگاههای موضوع ماده 50
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
