🔒قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)

🔒ماده 59

★

دستگاههای اجرائی مکلفند با رعایت مقررات این قانون و نظام <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4">آموزش</a> کارمندان دولت، برنامه های آموزشی کارمندان خود را تدوین نمایند.

شرحِ ساده و مثال

به زبانِ ساده: هر دستگاه دولتی خودش مسئول است که طبق قوانین کلی، برنامه‌های آموزشی مخصوص کارمندان خودش را بنویسد. یعنی هر وزارتخانه یا سازمان باید بداند کارمندانش به چه آموزشی نیاز دارند و آن را برنامه‌ریزی کند.
مثال: وزارت بهداشت باید برنامه‌های آموزشی متفاوتی برای کارمندان اداری خود نسبت به کارمندان فنی یا درمانی‌اش تدوین کند.
نکتهٔ کاربردی: برنامه‌های آموزشی تدوین شده توسط دستگاه‌ها نباید با «نظام آموزش کارمندان دولت» که توسط سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شده، مغایرت داشته باشد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

تبصره‌ها

تبصره

دستگاههای اجرائی می توانند در قالب برنامه های آموزشی مصوب برای اجراء دوره های آموزشی مورد نیاز خود با دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی انعقاد قرارداد نمایند. همچنین دستگاههای مزبور می توانند کلیه مراحل طراحی، اجراء و ارزشیابی دوره ها و فعالیتهای آموزشی و پژوهشی خود را به موسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی دولتی و غیردولتی که صلاحیت فنی و تخصصی آنها به تایید سازمان رسیده باشد، واگذار نمایند.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 36

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

🔒قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)

🔒ماده 59

تبصره‌ها

تبصره

موارد مرتبط 36

آرای مرتبط 34

نشست‌های قضایی 1

مقرراتِ مرتبط 1

نظرها و یادداشت‌ها