🔒ماده 6

<a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87">وزارتخانه</a> ها و سازمان های مستقل موضوع قانون موظفند برای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> های مشمول خود شرایط و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">شایستگی</a> های تخصصی متصدیان پست های یادشده و ساز و کار احراز آنها و همچنین دوره های آموزشی بدو <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> مرتبط را با رعایت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%B1%D8%AC">شرایط مندرج</a> در قانون تشکیل یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87">اساسنامه</a> شرکت ها، متناسب با <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1%DB%8C%D8%AA">ماموریت</a> ها، ویژگی ها و ماهیت وظایف مشاغل اختصاصی شرکت، به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D9%81%DA%A9%DB%8C%DA%A9">تفکیک</a> سطوح تعیین شده تدوین و به تصویب شورای توسعه <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA">مدیریت</a> و سرمایه انسانی برسانند.