🔒ماده 5

برخورداری از <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">شایستگی</a> های عمومی سطح مدیریتی مرتبط (مدیران ارشد برای تمامی سطوح) بر اساس دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> مدیران حرفه ای (موضوع مصوبه شماره 579095 مورخ 1395/4/1 <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D9%88%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C">شورای عالی اداری</a> با اصلاحات بعدی آن) و دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای موضوع بخشنامه شماره 1657363 مورخ 4 /11 /1396 <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C">سازمان اداری</a> و استخدامی کشور، برای تصدی تمامی پست های مدیریتی موضوع این دستورالعمل الزامی است.