Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

<a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA">نظام پرداخت</a> کارمندان دستگاههای اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> و مزایای کارمندان قرار می گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%DB%8C">مستمری</a> بگیران نیز به همین میزان تعیین می گردد.
شرحِ ساده و مثال
به زبانِ ساده
حقوق و مزایای کارمندان دولت بر اساس ارزش کار، ویژگی‌های شغل و شاغل تعیین می‌شود. امتیازات به دست آمده از این ارزشیابی در یک ضریب ریالی مشخص ضرب می‌شود تا حقوق ماهانه کارمند یا بازنشسته به دست آید. این روش پایه‌ای برای یکسان‌سازی و نظم‌بخشی به پرداخت‌های دولتی است.
مثال
اگر امتیاز ناشی از شغل و شاغل کارمندی مجموعاً ۵۰۰۰ باشد و ضریب ریالی سالانه ۱۰۰۰ تومان باشد، حقوق پایه او محاسبه می‌گردد.
نکتهٔ کاربردی
این فرمول مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه مستمری‌بگیران نیز قرار می‌گیرد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

تبصره‌ها

تبصره

ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می رسد.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 28

آرای مرتبط 27

مقرراتِ مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین