🔒ماده 7

چنانچه <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%B1%D8%B3-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">بازرس کار</a> در حین <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%B1%D8%B3%DB%8C">بازرسی</a> از <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a>، عملکرد دستگاه یا شرایط قسمتی از کارگاه را خطرناک <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B4%D8%AE%DB%8C%D8%B5">تشخیص</a> دهد، مکلف است مراتب احتمال وقوع حادثه و رفع <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AE%D8%B7%D8%B1">خطر</a> را فوراً و کتباً حسب ماده (105) قانون‌کار به <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7">کارفرما</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87">نماینده</a> وی اطلاع داده و متعاقباً از طریق اداره متبوع ضمن <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA">ابلاغ</a> رسمی موضوع، نسبت به درخواست قرار تعطیل از مرجع قضایی اقدام نماید.