🔒ماده 7

به زبانِ ساده

کارمند دستگاه اجرایی کسی است که به طور قانونی و بر اساس مقررات، با حکم رسمی یا قرارداد و توسط مقام مجاز، در یکی از ادارات یا سازمان‌های دولتی مشغول به کار می‌شود. این فرد ممکن است به صورت رسمی، پیمانی یا قراردادی خدمت کند.

مثال

شخصی که با قبول شدن در آزمون استخدامی، حکم کارگزینی برای کار در وزارت بهداشت دریافت می‌کند، کارمند دستگاه اجرایی است.

نکتهٔ کاربردی

نوع استخدام (رسمی، پیمانی یا شرکتی) در امنیت شغلی و نحوه بازنشستگی کارمند تأثیرگذار است.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.