ماده 7

در صورتی که کارمند به هر علت از کار افتاده شود ماهانه معادل1/40 متوسط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> آخرین سه سال پرداخت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87">حق بیمه</a> ضربدر سالهای پرداخت حق بیمه را به عنوان <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%DB%8C">مستمری</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B2-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C">از کار افتادگی</a> دریافت خواهد داشت و این مستمری با توجه بحداکثر مذکور در تبصره 2 ماده یک از 4/5 متوسط مزبور تجاوز نخواهد کرد و در صورتی که سالهای پرداخت حق بیمه کارمند از 15 سال کمتر باشد این مدت 15 سال منظور خواهد گردید.