🔒ماده 73

به منظور ارتقاء <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C">کارایی</a> و سوددهی بنگاههای اقتصادی و ایجاد <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%B2%D9%87">انگیزه</a> و تحرک در آنها، به کارمندان آن دسته از شرکتهای دولتی که براساس سیاستهای مصوب <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%85-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C">مقام معظم رهبری</a> در مورد اصل چهل و چهارم (44) <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%DB%8C">قانون اساسی</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D9%85%D9%87%D9%88%D8%B1%DB%8C">جمهوری</a> اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند براساس آئین نامه ای که به تصویب هیات وزیران می رسد متناسب با میزان <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%88%D8%AF">سود</a> حاصل و میزان اثرگذاری آنها در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8C">توسعه اقتصادی</a> کشور و عملکرد و بهره وری بنگاه ها، فوق العاده بهره وری به طور غیرمستمر پرداخت خواهد شد. حداکثر امتیاز این فوق العاده حسب مورد برای هفتاد درصد (70%) کارمندان تا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%82%D9%81">سقف</a> چهل درصد (40%) <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> ثابت هریک از کارمندان می باشد.