🔒ماده 80

( ) هر گاه <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> رسمی به علت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D8%A7%D8%AF%D8%AB%D9%87-%D9%86%D8%A7%D8%B4%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">حادثه ناشی از کار</a> یا به سبب انجام وظیفه علیل یا ناقص شود به نحوی که از کار کردن باز بماند تمام <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> و تفاوت تطبیق حقوق و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D9%88%D9%82%E2%80%8C%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%B4%D8%BA%D9%84">فوق‌العاده شغل</a> او به عنوان <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88%D8%B8%DB%8C%D9%81%D9%87">حقوق وظیفه</a> در مورد وی بر قرار می‌گردد.