🔒ماده 81
★
( ) هرگاه <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> رسمی <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D9%88%D8%AA">فوت</a> شود خواه به حد <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">بازنشستگی</a> رسیده یا نرسیده در تاریخ فوت بازنشسته محسوب و تمام حقوقبازنشستگی او به <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AB">وراث</a> قانونی وی پرداخت خواهد شد.
تبصرهها
تبصره
در صورتی که سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده از پانزده سال کمتر باشد مدت خدمت او پانزده سال محسوب خواهد شد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 6
آرای مرتبط 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 153 مورخ 1383/04/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 81 قانون استخدام کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
وکالت غیر وکیل دادگستری در دیوان
مواد 81 و 82 و 83 قانون استخدام کشوری حقوق بازنشستگی وی به وراث قانونی احصاء شده در
-
رأی
اعمال
به این صفحه
وکالت غیر وکیل دادگستری در دیوان
مواد 81 و 82 و83 قانون استخدام کشوری حقوق بازنشستگی وی به وراث قانونی احصاء شده در
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
اخراج کارمند مفقودالاثر به دلیل غیبت غیرموجه
ماده 81 قانون استخدام کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
اخراج کارمند مفقودالاثر به دلیل غیبت غیرموجه
ماده 81 قانون استخدام کشوری
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/98/1936 مورخ 1399/02/23
قانون استخدام کشوری، مواد 81
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
