ماده 87
★
ارائه دلایل و مدارک دال بر وجود <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1">رابطه کار</a> فیمابین طرفین و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%B2%D8%AF">میزان مزد</a> و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> به عهده <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1">کارگر</a> و ارائه دلایل و مدارک بر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%A3%D8%AF%DB%8C%D9%87">تأدیه</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">حقوق</a> مذکور و یا عدم شمول مقررات <a class="lawref" href="/قانون/قانون-کار-law00723">قانون کار</a> به رابطه طرفین به عهده کارفرماست.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 3
نظریات مشورتی 3
-
نظریهٔ مشورتی
اعمال
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1244 مورخ 1400/10/12
ماده 87 آیین نامه آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه 7/1400/1244 — 1400/10/12
ماده 87 آییننامه آیین دادرسی کار مصوب 7/11/1391 که اجرای مقررات ماده 164 قان
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/1400/1244 مورخ 1400/10/12 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص پرونده های حوادث ناشی از کار که طرفین در وجود رابطه کارگری و کارفرمایی اختلاف دارند و شاکی ادعای کارگری برا
ماده 87 آیین نامه آیین دادرسی کار مصوب 7/11/1391 که اجرای مقررات ماده 164 قان
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.